Pomysły na zdarzenia dla nietradycyjnych pracowników

Pracownicy są integralną częścią rozwoju Twojego małego biznesu, dlatego ważne jest, aby pokazać im swoją wdzięczność. Tradycyjnie pracodawcy wykazują uznanie poprzez promocje, premie, nagrody i certyfikaty. Niektórzy pracodawcy organizują nawet bankiety z uznaniem pracowników. Jeśli twoja kultura firmy jest mniej formalna, ogromna większość twoich pracowników to poszukiwacze przygód lub część Generacji Y, zaplanuj nietradycyjne wydarzenie dla pracowników, aby uczcić swoich pracowników i świętować ich osiągnięcia.

Noc Karaoke

Zrób sobie przerwę od biura i udaj się do lokalnego pubu na wieczór muzyki, śpiewu i tańca. Zaproś swoich pracowników do udziału w karaoke ze swoimi współpracownikami, aby świętować wszystko od jednej czwartej wysokiej sprzedaży do udanego wprowadzenia produktu na rynek. Oprócz śpiewania starych i nowych popularnych melodii, załóż swój personel na przystawki i koktajle. Zapewnij taryfę kabinową lub imprezowy autobus, aby wszyscy mogli cieszyć się imprezą i zapewnić swoim pracownikom bezpieczne dotarcie do domu.

50s Prom

Wynajmij lokalną gimnazjum lub swój ratusz i zorganizuj bal na 50 lat jako świętowanie dla pracowników. Miej szafę grającą na miejscu, wysysając melodie, aby pozyskać pracowników w ryzach. Zachęcaj pracowników do ubierania się w półformalne lub formalne, inspirowane latami 50. stroje. Podawaj napoje i napoje w stylu lat 50., takie jak koktajle mleczne, frytki i hamburgery.

Stacja relaksacyjna

Nie musisz wysyłać swoich pracowników do spa, aby traktować ich jako dzień relaksu, możesz zarezerwować mobilne masażystki, aby wejść i masować swoich pracowników. Stwórz stację relaksacyjną w pustym pokoju w biurze. Wypełnij go przynajmniej trzema stołami do masażu, delikatną muzyką, przyciemnionymi światłami i świecami do aromaterapii. Każdemu pracownikowi zaplanuj porę dnia, aby otrzymać masaż. Sparuj dzień spa ze zdrowym lunchem wypełnionym pełnymi ziarnami, owocami, warzywami, orzechami, zimną i gorącą herbatą ziołową i wodą.

Wędruj szlaki

W 2011 r. Niektórzy potencjalni kandydaci na Facebooka zgłosili, że dyrektor generalny firmy ma wysokie perspektywy na spacery na łonie natury, a na koniec spacerów oferuje oferty zatrudnienia. Możesz przyjąć podobne podejście, zabierając pracowników na spacer przyrodniczy lub wędrować pobliskimi szlakami. Po dotarciu do miejsca docelowego należy uważnie zebrać pracowników, mówić o znaczeniu pracy zespołowej i podziękować im za poświęcenie dla firmy. Mają orzeźwiające napoje, piknikowy lunch i gry na świeżym powietrzu czekające na nich na końcu spaceru.

Kolacja i show

Kolacja i pokaz mogą wydawać się imprezą randkową, ale możesz także koordynować tego typu wydarzenie, aby wynagrodzić swoich pracowników za dobrze wykonaną pracę. Jeśli mieszkasz w pobliżu teatru lub domu zabaw, który oferuje gry na Broadwayu, takie jak "Jersey Boys" lub "Blue Man Group", zabezpieczyć bilety, aby pokazać swoim pracownikom, że doceniasz ich wysiłki. Jeśli twoi pracownicy przekroczą cele sprzedaży lub w inny sposób pokażą przykładny wysiłek, przenieś ich do pobliskiego dużego miasta, aby zobaczyć pokaz. Zabierz personel na kolację do pobliskiej restauracji, przed lub po koncercie.