Pięć cech dobrej etyki pracy

Podczas gdy niektóre osoby starają się wykonywać jak najmniej pracy, inni mają dedykację, która każe im codziennie to robić. Ludzie, którzy posiadają silną etykę pracy, ucieleśniają pewne zasady, które kierują ich zachowaniem w pracy, prowadząc ich do konsekwentnego wytwarzania wysokiej jakości pracy i bez popychania, której potrzebują niektóre osoby, aby pozostać na dobrej drodze.

Wskazówka

• Ludzie o silnej etyce pracy są rzetelni, oddani, produktywni, współpracujący i zdyscyplinowani.

Niezawodność i niezawodność

Rzetelność idzie w parze z dobrą etyką pracy. Jeśli osoby o dobrej etyce zawodowej mówią, że będą uczestniczyć w zajęciach lub przyjeżdżają o określonej porze, robią to, ponieważ cenią sobie punktualność. Osoby o silnej etykiecie pracy często chcą wyglądać na godnych zaufania, pokazując pracodawcom, że są pracownikami, do których mogą się zwrócić. Z tego powodu starają się przedstawić - i udowodnić - tę niezawodność, ponieważ są niezawodne i konsekwentnie działają.

Dedykacja do pracy

Ci, którzy mają dobrą etykę pracy, są oddani swojej pracy i zrobią wszystko, aby zapewnić im dobre wyniki. Często to poświęcenie skłania ich do zmiany pracy rzadziej, ponieważ angażują się oni na stanowiska, w których pracują i nie chcą odejść z tych stanowisk. Często poświęcają dodatkowe godziny poza to, co jest oczekiwane, co ułatwia pracodawcom sprawdzenie, czy są to pracownicy, którzy wykraczają poza resztę siły roboczej i naprawdę poświęcają się pracy.

Produktywność, która się nie kończy

Ponieważ pracują w stałym tempie, osoby o dobrej etyce pracy są często bardzo produktywne. Zwykle robią to szybciej niż inni, którym brakuje etyki pracy, ponieważ nie kończą pracy, dopóki nie ukończą zadań, które zostały im przedstawione. Ten wysoki poziom produktywności wynika również, przynajmniej częściowo, z faktu, że osoby te chcą wyglądać na silnych pracowników. Im są bardziej produktywne, tym bardziej korzystne dla firmy wydają się tym, którzy nimi zarządzają.

Współpraca i praca zespołowa

Praca w spółdzielni może być bardzo korzystna w środowisku biznesowym, o czym dobrze wiedzą osoby o silnej etyce pracy. Ponieważ zdają sobie sprawę z przydatności praktyk współpracy - takich jak praca zespołowa - często wkładają wiele wysiłku we współpracę z innymi. Osoby te powszechnie szanują swoich szefów na tyle, aby pracować z osobami, z którymi są połączone w produktywny i uprzejmy sposób, nawet jeśli nie lubią pracować z osobami, o których mowa.

Autodyscyplinowana postać

Ci, którzy mają dobrą etykę pracy, często mają również ogólnie silny charakter. Oznacza to, że są zdyscyplinowani, zmuszając się do wykonania zadań roboczych, zamiast wymagać interwencji innych. Są także często bardzo szczerzy i godni zaufania, ponieważ postrzegają te cechy jako odpowiednie dla pracowników o wysokiej jakości, do których dążą. Aby zademonstrować swój silny charakter, pracownicy ci wcielają te pozytywne cechy codziennie, prawdopodobnie odróżniając się od reszty.