Funny Corporate Talent Show Ideas

Ożyw swoje miejsce pracy i zachęć pracowników do zorganizowania zabawnego pokazu talentów korporacyjnych. Wydarzenie to da pracownikom i kierownictwu możliwość dzielenia się swoimi talentami, śmiechu i budowania ducha zespołu. Możesz zorganizować show talentu korporacyjnego w biurze lub zmienić atmosferę, zarezerwować miejsce w lokalnym barze w piątek lub sobotę wieczorem.

Rap Media społecznościowe

Jeśli korzystasz z mediów społecznościowych, aby łączyć się z klientami i promować swoje produkty i usługi, znasz wyzwanie wymyślania aktualizacji statusu i decydowania, które informacje chcesz udostępnić. Aby pokazać swoje talenty w korporacjach, poproś każdego pracownika (lub zespoły pracowników) o stworzenie rapu mediów społecznościowych. Rap może omawiać wyzwania, przed którymi stoi firma na portalach społecznościowych, wspomnieć o wcześniejszych aktualizacjach lub mówić o sukcesie, jakiego doświadczyła firma.

Tworzenie marki

Rzuć wyzwanie swoim pracownikom, aby wybrali produkt lub usługę, którą oferuje Twoja firma, i napisz do niego dżingiel. Pracownicy powinni napisać dżingiel i wybrać instrumenty z popularnej piosenki, aby towarzyszyć tekstom. Pozwól pracownikom pracować w zespołach lub w pojedynkę i zasugeruj, aby przebierali się jak ich ulubiony muzyk, aby zaprezentować swój jingle.

The Silent Show

Widowiska korporacyjne nie muszą polegać wyłącznie na śpiewaniu, graniu i graniu na instrumentach. Rzuć wyzwanie swoim pracownikom, aby wybrać jeden z ich cichych talentów, takich jak bycie mimem, żonglerka, obserwowanie ptaków lub hula-hooping, aby zaprezentować się swoim współpracownikom podczas pokazu talentów korporacyjnych. Celem jest rozbawienie publiczności podczas wykonywania cichego talentu.

Dzień w biurze

Niech pracownicy współpracują ze sobą, tworząc komediowe skecze, które reprezentują typowy dzień w biurze. Jeden skecz może przedstawiać typowe spotkanie, inne rozmowy w pokoju przerw lub można pokazać pracowników przybywających rano. Podczas pokazu talentów korporacyjnych niech każdy zespół pracowników przejdzie etap prezentacji swoich skeczy innym współpracownikom. Zachęcaj pracowników do ubierania się na części i używania rekwizytów do ulepszania swoich występów. Pozwól pracownikom i zarządowi głosować, aby określić zwycięzcę.

Korporacyjne karaoke

Karaoke jest zwykle wypełnione brakującymi tekstami i śpiewem off-beatowym. Zamiast podawać każdemu pracownikowi listę utworów do wyboru, niech CEO wybierze piosenki i nazwiska z kapelusza. Po przeczytaniu nazwiska pracownika i nadaniu mu piosenki do śpiewania, udaje się na scenę i występuje.