W jaki sposób etyka w miejscu pracy przyczynia się do Twojego sukcesu?
Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, menedżerem czy dyrektorem firmy, w jaki sposób robić interesy dla większej społeczności. Etyczne praktyki biznesowe są nie tylko przykładem bezinteresownego dobroci, są niezbędne dla zrównoważonego wzrostu, zwiększonej produktywności pracowników i wiarygodnych inwestycji w biznesie. Mówiąc krótko, etyka odgrywa dużą rolę w indywidualnym i wspólnotowym sukcesie korporacyjnym.
Etyka i public relations
Coraz więcej firm zwraca się do programów społecznej odpowiedzialności biznesu lub działań charytatywnych w celu poprawy ich wizerunku, zgodnie z Centrum Zasobów Etyki. Głównym powodem, dla którego angażują się w takie działania, jest fakt, że przekonanie, że firma jest skorumpowana lub nieetyczna, może prowadzić do koszmarów związanych z public relations. Ty i twoja firma odnosisz sukces, kiedy projektujesz etyczne oblicze dla świata. Firma lub pracownik znany z podwójnych lub nieetycznych praktyk cierpi na dzisiejszym rynku. Z drugiej strony firmy o dobrej reputacji odnoszą sukces.
Etyka i produktywność pracowników
Według Better Business Bureau, 36 procent pracowników w niedawnym sondażu powiedziało, że rozproszyli się w biurze z powodu niskiej etyki w miejscu pracy. Nie tylko nieetyczne praktyki są niewłaściwe w sensie obiektywnym, ale wpływają na sukces firmy, gdy pracownicy nie mogą skoncentrować się na swojej pracy z powodu nieetycznego postępowania lub praktyk firmy. Lepsza etyka sprawia, że pracownicy są lepiej zorientowani, co poprawia produktywność i zyski firmy.
Etyka i inwestycje
Podczas gdy inwestorzy koncentrują się przede wszystkim na zyskach spółki, są również zainteresowani długoterminową rentownością firmy. Nieetyczne zachowanie nie jest strategią długoterminową. Podczas gdy nieetyczne transakcje mogą zostać ukryte w krótkim okresie, kiedy zostaną wykryte, ceny akcji gwałtownie spadną, a ryzyko finansowe będzie rosło. Poprzez promowanie etyki w działalności firmy, menedżerowie i pracownicy tworzą przyjazne środowisko dla długoterminowych inwestycji, a tym samym sukcesu korporacyjnego.
Etyka i zachowanie pracowników
Pracownicy pozostają dłużej i osiągają lepsze wyniki niż ci, którzy są zaniepokojeni podejrzanym zachowaniem pracodawcy, wynika z badań przeprowadzonych przez Ethics Resource Center. Według tych ustaleń, nieetyczne firmy mają trudności z zatrzymaniem pracowników. Wysoki wskaźnik rotacji pochłania budżet i czas firmy, co wpływa na sukces firmy. Na poziomie indywidualnym bycie etycznym pracownikiem zwiększa twoje szanse na utrzymanie pracy.