Jak obliczyć wzrost procentowy wynagrodzeń

Kiedy czas przeglądu wydajności się kręci, wysoko wykwalifikowani pracownicy, a nawet ci, którzy są uznawani za zadowalających pracowników, z chęcią dowiedzą się, ile otrzymają podwyżki. W niektórych firmach pracownikom mówi się, ile zarobili w procentach, ale niektórzy przełożeni po prostu mówią pracownikowi: "Daję ci 3 000 $ w tym roku."

Kiedy wzrost płac jest w dolarach, zawsze dobrze jest go przekonwertować na procent. Powodem jest to, że możesz łatwo śledzić procent i powiązać go z oceną wydajności pracownika lub śledzić wzrost procentowy w danym okresie, nawet jeśli nie jest on powiązany z oceną pracownika.

Potwierdź bieżące wynagrodzenie pracownika

Skontaktuj się z działem zasobów ludzkich lub procesorem płac, aby ustalić, co pracownik aktualnie zarabia. Dokładnie sprawdź, czy otrzymujesz pełną roczną kwotę, a nie dotychczasowe zarobki pracownika. Jeśli podwyższenie wynagrodzenia jest oparte na ocenie wyników, ocena lub ocena powinna wskazywać stawkę wynagrodzenia pracownika. Pracownicy zatrudnieni na podstawie wynagrodzenia będą mieli roczną wartość, a pracownicy otrzymujący wynagrodzenie godzinowe powinni mieć poprawną podstawową stawkę godzinową - bez uwzględnienia nadgodzin - w przeglądzie wyników.

Mówiąc o nadgodzinach, dla pracowników na godzinę, nie uwzględniaj wynagrodzenia za nadgodziny, gdy rejestrujesz roczne zarobki pracownika. Wynagrodzenie pracownika lub podwyżka wynagrodzenia powinny być oparte na kwocie bazowej. Dotyczy to również pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie prowizyjne. Obliczając wzrost, obliczyć procentowy wzrost wynagrodzenia podstawowego pracownika, bez uwzględnienia prowizji.

Konwersja wartości dolara Wzrost wartości procentowej - wynagrodzenie pracownika

Gdy otrzymasz bieżącą pensję pracownika i kwotę dolara, o którą jej pensja wzrośnie, jesteś gotowy, aby obliczyć procent.

Rozważ ten scenariusz dla płatnego pracownika:

Obecna roczna pensja pracownika wynosi 50 000 $, a ona zarobi 2500 $, jej roczna pensja wzrośnie do 52 500 $.
Podziel 2, 500 $ za 50 000 $, a wynik to 0, 05, czyli 5 procent (2500/50 000 = 0, 05). Aby dwukrotnie sprawdzić swoją matematykę, pomnóż 50 000 $ przez 1, 05, a wynik to 52 500 $ (50 000 x 1, 05 = 52 500).

Konwersja wartości dolara Wzrost wartości procentowej - pracownik godzinny

Jeśli obliczasz podwyżkę wynagrodzenia pracownika godzinowego za pomocą wartości dolara, wykonaj dwa kroki, aby obliczyć nową stawkę godzinową, a następnie pomnóż liczbę przez rok, aby obliczyć roczną płacę.

Rozważ ten scenariusz dla pracownika na godzinę:

Godzinny pracownik, który zarabia 27, 63 $ za godzinę, awansuje, a jej stawka godzinowa wzrośnie o 1, 25 $ za godzinę.
Ponownie podziel 1, 25 na 27, 63, a wynik to 0, 045, czyli 4, 5 procent.
Jej nowa stawka godzinowa wyniesie 28, 88 $, więc sprawdź dokładnie swoją matematykę. Pomnóż jej bieżącą stawkę godzinową przez 1, 045 (27, 63 x 1, 045 = 28, 873, którą możesz zaokrąglić w górę lub nie, ale jeśli zbierzesz zarobki jednego pracownika, zrób to dla wszystkich swoich pracowników).
Aby ustalić roczne zarobki pracownika na godzinę, należy pomnożyć 27, 63 USD przez 2080, czyli tyle ile godzin wielu pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin (27, 63 x 2 080 = 57, 470, 40) .
Jej nowa roczna pensja wynosi 60 070, 40 £ (28, 88 x 2 080 = 60, 070, 40) .