Jak dać pracownikom część akcji spółki

Nawet w ciasnej gospodarce właściciele małych firm poszukują sposobów na przyciągnięcie i utrzymanie wysokiej jakości pracowników. Jednym z powszechnych sposobów, aby to zrobić, szczególnie w firmach rozpoczynających działalność, które nie mają dużych list płac, jest udostępnienie zasobów firmy pracownikom. Istnieje wiele korzyści z oferowania tego rodzaju korzyści lub zachęty. Właściciele firm mogą zaoszczędzić na wakacyjnych premiach lub prowizjach, oferując zapasy zamiast gotówki. Pracownicy, którzy stają się akcjonariuszami, mogą także czuć się bardziej zainwestowani w firmę i chętniej pracować, aby ich akcje były jak najbardziej wartościowe. Jeśli rozważasz oddanie pracownikom części firmy, musisz zrobić kilka rzeczy, aby program działał.

1.

Wybierz plan akcjonariatu pracowniczego (ESOP), który pasuje do Twoich ogólnych potrzeb. Większość tego typu planów składa się z bezpłatnych pracodawców, którzy udostępniają zasoby pracownikom. Wielu pracodawców może odliczyć wartość akcji od swoich podatków od działalności gospodarczej, podczas gdy pracownicy mogą nabyć uprawnienia i wypłacić swoje zapasy, gdy przechodzą na emeryturę lub opuszczają firmę.

2.

Zdecyduj, ile udziałów chcesz przekazać swoim pracownikom. Wielu właścicieli firm chce przechowywać co najmniej połowę akcji spółki we własnym imieniu, więc mogą oddać do 49 procent akcji firmy pracownikom.

3.

Wybierz metodę delegowania rozdawania zapasów. Na przykład niektórzy właściciele firm mogą chcieć udzielić równych udziałów wszystkim pracownikom. Inni tworzą system nagród, który może zapewnić większość zasobów najlepszym wykonawcom, którzy generują największy przychód.

4.

Stwórz terminarz zapasów. Możesz chcieć oddać wszystko na raz, lub możesz nagradzać pracowników miesięcznie, kwartalnie lub rocznie. Niektórzy właściciele małych firm wydają akcje firmowe zamiast premii świątecznej.

5.

Sprzedawaj akcje firmowe swoim pracownikom po obniżonej cenie. Podczas gdy będą musieli zapłacić za swoje udziały, możesz zaoferować niskie stawki, które są poniżej wartości rynkowej, co jest hojnym gestem przypominającym prezent.

Wskazówka

• Przed rozdaniem zapasów firmy zawsze porozmawiaj z doradcą podatkowym lub handlowym. Chociaż możesz uruchomić ten rodzaj systemu dla korzyści podatkowych, musisz być pewien, że wybierzesz odpowiedni plan dla swojego modelu biznesowego. Na przykład, niektóre akcje pochodzą z korzyści akcjonariuszy głosowania, a będziesz chciał się upewnić, że jesteś otwarty na to.