Rodzaje trudnych ludzi w miejscu pracy

Trudni ludzie są wszędzie i przy odrobinie szczęścia łatwo ich uniknąć. Trudne osoby są jednak nieuniknione, gdy są twoimi współpracownikami i kiedy musisz współpracować z nimi w delikatnych projektach. Aby ułatwić sobie pracę, ważne jest, aby rozpoznawać takie osoby, aby zrozumieć, jak poruszać się po burzliwych doświadczeniach z nimi.

Narcyzów

Narcyzy są trudnymi ludźmi do pracy, ponieważ mają wielkie ego i próżność. Te osoby są wszechwiedzące i pretensjonalne. W kontaktach z taką osobą musisz ustalić, czy jest on prawdziwym ekspertem, czy po prostu jest pretensjonalny podczas projektu. Jeśli jest naprawdę kompetentny, wykonaj badania, aby potwierdzić ważność swoich pomysłów. Ani podporządkuj swoich pomysłów, ani nie pozwól na żadną protekcjonalność. Jeśli masz do czynienia z osobą pretensjonalną, bądź z szacunkiem, ale popraw go, nie będąc nadmiernie agresywnym czy konfrontacyjnym.

Plotki

Dzięki nowoczesnej technologii plotkowanie nie ogranicza się już tylko do chłodziarki do wody, ale podróżuje z łatwością za pomocą poczty elektronicznej i mediów społecznościowych. Niemniej jednak większość plotek biurowych można przyporządkować do osoby, która dobrze zna i dzieli się informacjami, czy to właściwe, czy nie. Aby poradzić sobie z taką osobą, ważne jest, aby unikać udostępniania danych osobowych osobom lub bliskim osobom. Ważne jest również, aby pozostać serdecznymi z takimi ludźmi i kiedy próbują wtrącić się w twoje życie lub życie innych, delikatnie odwróć rozmowę na coś innego.

Łobuzy

Łobuzy są faktem i, niestety, nie zawsze zmieniają się po liceum. Biorą swoją niepewność do pracy i wybierają inne, które uważają za słabe i podatne. Łobuziaki mogą być głośne i mściwe i będą starały się skłonić innych do niechęci do jednego lub więcej współpracowników. W przypadku takich osób unikaj słabości. Nie toleruj ich braku szacunku i przeciwstawiaj się im. Nie ma potrzeby, aby agresywny z tymi typami, ale konieczne jest, aby nie pozwolić im, aby ci przeszkadzać. Jeśli to konieczne, poproś jednego z łobuzów, by opuścił pomieszczenie, jeśli podchodzą do ciebie lub kogoś innego.

Slackers

Niektórym brakuje motywacji, są niewiarygodni i nie noszą ciężaru. Ci luźniejsi mogą być trudni w pracy, ponieważ możesz pozostawić większość pracy nad projektem. Unikaj pracy z luźnymi osobami i, gdy zostaniesz zmuszony do współpracy z nimi, upewnij się, że przydzielono im zadania do wykonania. Bądźcie jednak przygotowani do wykonywania swojej pracy, ponieważ zwolennicy bez wątpienia Cię zawiodą.

Pesymiści

Niektórzy ludzie widzą świat wyłącznie poprzez odcienie szarości. Ci pesymiści są skłonni do odrzucania pomysłów bez oferowania alternatywnych sugestii. Spędzają dużo czasu narzekając na wszystko. Ważne jest zachowanie pozytywnego podejścia do pesymistów. Przypomnij pesymistom, że nie można nic zrobić i poproś ich, aby przedstawili swoje sugestie. I przygotuj się na samodzielną pracę.