Czy właściciele Workforce S-Corp są zwolnieni z podatku od bezrobocia dla właściciela w Teksasie?

Texas pracodawcy muszą składać wnioski dotyczące pracowników zarówno federalnych, jak i państwowych programów świadczeń dla bezrobotnych. Chociaż korporacja S nie płaci podatku od swoich głównych przychodów z działalności, firma pozostaje odpowiedzialna za podatki od bezrobocia. Jednakże podatki są płatne tylko w odniesieniu do pracowników, a nie akcjonariuszy.

Definicja

Korporacja S jest specjalną formą korporacji, która może wejść w życie tylko za zgodą wszystkich podpisów i powiadomień do IRS. Różnica między korporacją S a zwykłymi korporacjami polega na tym, że korporacja S działa na podstawie podatkowej. Oznacza to, że sama korporacja zwykle nie płaci podatków od głównego dochodu handlowego: zamiast tego "przechodzi przez" do akcjonariuszy, zgodnie ze strukturą własności, z pieniędzmi traktowanymi następnie jako dochód osobisty i odpowiednio opodatkowanymi.

Reguły federalne

Firma S pozostaje odpowiedzialna za płacenie federalnego podatku od bezrobocia lub podatku FUTA w stosunku do pracowników. Jest to opłacane przez firmę i nieodliczane z wynagrodzenia pracownika. Począwszy od tej publikacji, stawka wynosi sześć procent wynagrodzenia pracownika, chociaż istnieją znaczne obniżki dla firm, które dokonują terminowych płatności z tytułu oddzielnych podatków od stanu bezrobocia w Teksasie. Płatność dotyczy wyłącznie pracowników firmy. Właściciel, który otrzymuje część zysków, ale nie otrzymuje wynagrodzenia, nie jest klasyfikowany jako pracownik. Dlatego firma nie płaci Texas podatków od bezrobocia w stosunku do akcjonariuszy.

Złożenie wniosku

Firma Texas wysyła formularze FUTA do jednej z dwóch lokalizacji. Tam, gdzie firma dołącza płatność, formularz przechodzi do IRS w Atlancie. W przypadku, gdy firma nie dołącza płatności, formularz jest wysyłany do Departamentu Skarbu w Ogden w stanie Utah.

Zasady Texas

Texas pracodawcy, w tym S korporacje, są zobowiązane do opłacania składek na Texas Bezrobocie Funduszu odszkodowań. Stawka dla nowo utworzonego biznesu wynosi 2, 7% dochodów każdego pracownika za pierwsze 18 miesięcy działalności. Począwszy od 19 miesiąca, stawka zmienia się w zależności od rzeczywistych roszczeń świadczeń wypłacanych przez byłych pracowników. Podobnie jak w systemie federalnym, podatki od bezrobocia w Teksasie są płacone tylko w stosunku do pracowników.