zasoby ludzkie

Postawa i struktura organizacyjna to dwa aspekty małej firmy, które utrudniają pracownikom przestrzeganie etycznych praktyk biznesowych. Mały przedsiębiorca mógłby zostać założony przez jednego przedsiębiorcę. W miarę rozwoju niewielka firma może zmienić właściciela, na przykład dodać więcej partnerów biznesowych lub dodać akcjonariuszy, jeśli stanie się spółką notowaną na giełdzie. Liderzy małej firmy muszą p

Firmy borykają się z wieloma rodzajami wyzwań, od finansowego obciążenia po konkurencję. Jednak wyzwania etyczne mogą być trudniejsze do wykrycia i trudniejsze do naprawienia, ponieważ często nie są widoczne, dopóki problem nie zostanie zakorzeniony wśród pracowników. Chociaż istnieje kilka problemów etycznych, które stoją przed firmą, niektóre wyróżniają się bardziej niż inne. Samokontrola Jednym z gł

Z biegiem czasu wiele modeli i stylów przywództwa próbowało przedstawić różne podejścia i cechy przywództwa. Powszechnym czynnikiem w ocenach stylu jest to, że przywódcy zazwyczaj mają pewną równowagę między orientacją na zadania lub asertywnością a zdolnością do związku. Wymiar, który ktoś silniej podkreśla, ma wpływ na jego styl. Zalety asertywności Aser

Millennials tworzą najmłodsze pokolenie wśród pracowników, aby wprowadzić nowy trend w zatrudnieniu. Ci młodzi pracownicy cenią osobiste przestoje i nie mają ochoty być "firmowymi ludźmi", których byli ich rodzicami. Wraz z nimi pojawia się tendencja do rekrutacji za pośrednictwem mediów społecznościowych, gdzie pracodawcy mogą przeglądać kandydatów do pracy online. Tysiąclecia i rekru

Ludzie mają szefa lub trenera, o których pamiętają. Powodem może być osoba, która jest kandydatem godnym roli filmowego złoczyńcy. Lub, być może, dlatego, że ta osoba pomogła przenieść organizację do przodu w nieprzewidziany sposób. Jednym z powodów niezapomniany szef może styl przywództwa osoby. Liderzy transakcyj

Uzdrowiska mają tendencję do zatrudniania różnych grup kreatywnych osób, co oznacza, że ​​potrzeba wszechstronnego lidera, aby skutecznie zarządzać zespołem w tym środowisku. W zależności od wielkości firmy, kierownik spa może być odpowiedzialny za ogólne operacje biznesowe spa, zarządzanie i szkolenie pracowników, aw niektórych przypadkach faktyczne wykonywanie usług spa dla klientów. Idealny lider musi być

Wiele typów drukarek fotograficznych ma gniazda kart SD, które umożliwiają drukowanie zdjęć bezpośrednio z karty bez korzystania z komputera. Jeśli twój telefon lub aparat przechowuje zdjęcia na karcie MicroSD, umieszczenie małej karty w większym adapterze karty SD rozwiązuje wszelkie problemy ze zgodnością. Niektóre druk

Dawno minęły czasy, kiedy można było wrzucić śmieci do kosza bez zastanowienia. Teraz złodzieje kopią worki na śmieci i kosze na śmieci, szukając osobistych informacji, które pozwolą im ukraść tożsamość osoby. Rozdrabnianie ofert kart kredytowych, dokumentów z numerem ubezpieczenia społecznego i innymi materiałami może pomóc w ochronie siebie. Zbadanie kilku czynni

Od formuł chemicznych po nazwy produktów, indeksy dolne stanowią część tekstu w wielu dokumentach biznesowych. Aby utworzyć dokumentację, arkusze informacyjne produktu i korespondencję z indeksami dolnymi, można użyć oprogramowania dostarczonego z systemem Mac OS, zakupionego do użytku biurowego lub pobranego bezpłatnie jako produkt typu open source. Każda z tych

Firmy muszą korzystać z technologii, aby odnieść sukces. Firmy budowlane muszą pozostawać w bliskim kontakcie z wieloma osobami, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy. Muszą również mieć narzędzia, aby wykonać pracę szybko i sprawnie. Większość firm budowlanych może funkcjonować tylko z telefonem, ale będą walczyć z trudną walką, by konkurować z bardziej zorientowanymi technologicznie firmami. Komunikacja mobilna Mobil

Proces rekrutacji może być trudny i czasochłonny dla pracodawców, dużych i małych. Musisz rekrutować kandydatów, przeglądać każde CV, odfiltrowywać potencjały, które nie spełniają twoich wymagań, a następnie przesłuchać każdego z nich za stanowisko. Jednym z ważnych szczegółów, które musisz uwzględnić, jeśli planujesz zatrudnić pracowników, jest przygotowanie i zbieranie formularzy, które będą potrzebne podczas procesu składania wniosku. Główna aplikacja Główny wniosek o

Zarządzający zasobami ludzkimi lub departamenty mogą przeprowadzać oceny, aby przewidzieć przyszłe wyniki pracowników. Niektóre oceny są szczególnie pomocne, gdy dana osoba jest uznawana za kandydata do otwartej pozycji w małej firmie. Oceny mogą powiedzieć firmie, czy potencjalny pracownik jest w stanie wykonać pracę i czy ma odpowiednie umiejętności. Inne oceny konc

Zgodnie z prawem federalnym "dziecko" odnosi się do osoby poniżej 18 roku życia, chociaż niektóre państwa rozszerzają tę definicję na 19-latków uczęszczających również do szkoły. Istnieje stosunkowo niewiele ograniczeń dotyczących osób w wieku 16- i 17 lat, więcej w przypadku dzieci w wieku 14 i 15 lat i tylko kilka wyjątków od zakazu zatrudnienia dzieci poniżej 14 roku życia. Mimo to wyjątki, któr

Przegląd Konflikty powstają w wyniku "zderzenia spostrzeżeń, celów i wartości na arenie, na której ludzie dbają o wyniki", jak podają dr Tony Alessandra i dr Phil Hunsaker. Konflikty we współczesnych środowiskach pracy są powiązane z różnorodnością kulturową, pokoleniową i edukacyjną, a także różnicami zależnymi od płci i orientacji seksualnej. Dysfunkcyjne konflikty m

Według witryny Leadership-And-Motivation-Training około 85 procent zwolnień w miejscu pracy może być związanych z konfliktami, pomiędzy pracownikami lub pracownikami i przełożonymi. W małych firmach, w których rola każdego pracownika może być kluczowa dla powodzenia operacji, konflikt może być szczególnie szkodliwy. Aby pomóc Ci un

Kiedykolwiek masz różne osobowości w tym samym miejscu, są szanse, że będą wybuchy. Wszyscy pracownicy nie mogliby się dogadać przez cały czas, a czasami zdarzają się konflikty. Jako menedżer lub właściciel małej firmy bardzo ważne jest poznanie technik rozwiązywania konfliktów i umiejętność zastosowania tych technik w razie potrzeby. The Cool Cucumber Te

Małe firmy, które nie mają zdefiniowanych zasad zatrudnienia, są skłonne podejmować błędne decyzje przy zatrudnianiu nowych kandydatów, zgodnie ze stroną internetową AllBusiness. Małe firmy mogą czerpać korzyści z zatrudniania polityk, które identyfikują najbardziej wykwalifikowanych, produktywnych i lojalnych pracowników, aby pomóc zmniejszyć obroty i umieścić firmę w najlepszym możliwym świetle swoich klientów. Pozyskiwanie Pozyskiwani

Kiedy gość zostaje ranny na konferencji, podczas pobytu w hotelu lub podczas udziału w imprezie publicznej, może również zdecydować się na pozwanie obiektu, podając zaniedbania i starając się udowodnić, że hotel, ośrodek, klub lub obiekt mógł pomóc w zapobieganiu incydentowi. . Chociaż nie jest możliwe przygotowanie się na każdy możliwy wypadek, który może się zdarzyć podczas bankietu, tańca lub targów, przegląd najczęstszych rodzajów zaniedbań może pomóc w ochronie gości i siebie. Definicja zaniedbania Zaniedbanie

Jako właściciel małej firmy obowiązkiem pracownika jest płacenie pracownikom za wynagrodzenie za nadgodziny zgodnie z federalną ustawą Fair Standards Act. Nieprzestrzeganie tego może otworzyć cię na potencjalne procesy sądowe. Charakter wynagrodzenia za nadgodziny dla pracowników zależy od tego, czy są one godzinowe czy wynagradzane, a także rodzaju obowiązków, które wykonują. Godzinowe zarobki

Wiele firm i organizacji wykorzystuje testy osobowości do oceny cech i umiejętności swoich obecnych lub przyszłych pracowników, których wyniki są wykorzystywane do różnych celów. Testy dotyczące sprzedaży lub obsługi klienta, zadań bezpieczeństwa i zadań finansowych mają inny cel. Chociaż ustawa o prawach obywatelskich z 1964 roku zezwala pracodawcom na testowanie obecnych lub potencjalnych pracowników, nie wszystkie testy są dozwolone. Podstawowe testowa

Stworzenie skutecznej siły sprzedaży jest sztuką samą w sobie. Ale niewiele rzeczy jest tak ważnych dla prowadzenia Twojej firmy. Nawet zanim znajdziesz tych wspaniałych talentów, musisz zdecydować, w jaki sposób chcesz uporządkować swoją sprzedaż. W zależności od rodzaju działalności możesz mieć tylko kilka realistycznych opcji. Ale jeśli twoja l

Jeśli jesteś właścicielem małej firmy lub prowadzisz małą firmę, wiesz już, ile pracy angażuje się w zapewnienie doskonałej obsługi klienta, a także zapewnienie, że pieniądze przychodzą, biznes pozostaje opłacalny, a wszystko przebiega sprawnie. Nieprzewidziane wydatki i problemy mogą zawsze powstać, aby wykluczyć nawet najlepiej opracowane plany, i to w tych czasach ważne staje się ubezpieczenie dla małych firm. Ubezpieczenie dla mały

Łatwy dostęp do informacji i szybkie sposoby rozpowszechniania informacji oferowanych przez Internet i inne technologie biznesowe wymagają regulacji korzystania z technologii w firmie. Technologia może utrudnić pracownikom osobisty użytek, uniemożliwiając im produktywność. Nadużycie technologii może zaszkodzić reputacji firmy i prowadzić do złych relacji z klientami, dlatego należy wdrożyć plany kontroli wykorzystania technologii w pracy. Konsekwencje Pod

Przywództwo transformacyjne polega na wykorzystaniu własnych zdolności do wzmacniania potencjału przywódczego u innych. Nie musisz zmieniać firmy w ciągu jednej nocy, ale musisz podjąć świadomą decyzję o przyjęciu roli mentora. Według artykułu naukowego opublikowanego na stronie University of Florida istnieją cztery rodzaje przywództwa, znane jako cztery I, wymagane, aby stać się liderem transformacji. Idealizowany wpły

Bez względu na branżę lub ustawienie, w którym pracujesz, chyba że pracujesz i samemu najprawdopodobniej spotkasz się z konfliktem w miejscu pracy. Podczas gdy konflikt w miejscu pracy zwykle można rozwiązać wśród pracowników, innym razem zarządzanie lub zasoby ludzkie muszą pomóc rozwiązać problem lub same biorą udział w konflikcie. Istnieje kilka ro

Każda mała firma staje w obliczu potencjalnego ryzyka związanego z odpowiedzialnością. Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej jest ważne dla ochrony firmy i jej właścicieli przed nieoczekiwanymi zdarzeniami i wypadkami, które mogą zaszkodzić firmie finansowo. Typowy roczny koszt ubezpieczenia odpowiedzialności dla małej firmy wynosi od 500 $ do kilku tysięcy dolarów. Niemniej jedna

Jeśli Twoja mała firma zatrudnia więcej niż 50 pracowników, być może trzeba będzie utworzyć formalny dział zasobów ludzkich. Mniejsze firmy mogą wymagać wypełnienia funkcji tylko przez jedną osobę. Podczas konfigurowania hierarchii HR istnieją standardowe pozycje, które należy wziąć pod uwagę, aby upewnić się, że wszystkie kwestie personalne są odpowiednio obsługiwane. Oprócz czynności zawodowy

Administracja bezpieczeństwa i higieny pracy zapewnia pracownikom prawo zgłaszania niebezpiecznych warunków, które mogą spowodować obrażenia lub śmierć, w tym upadki. Firmy budowlane i osoby o gładkich podłogach są bardziej narażone na warunki, które mogą szkodzić pracownikom lub klientom. OSHA usprawni

Ubezpieczenie jest istotnym elementem każdego biznesplanu. Ubezpieczenie reaguje, gdy wystąpi katastrofalna strata i pomaga przetrwać firmie. Odpowiedni portfel produktów ubezpieczeniowych jest przyjaznym dla budżetu sposobem na rozłożenie ryzyka i ekspozycji firmy na kilka lat. Dosłownie tysiące wyspecjalizowanych produktów ubezpieczeniowych są dostępne, ale większość można podzielić na kilka kategorii. Ubezpieczenie m

Właściwe formatowanie dokumentów w biurze to przejaw kontroli jakości i profesjonalizmu, który docenią Twoi pracownicy, klienci i klienci. Upewnienie się, że odpowiedni tekst jest indeksem górnym - na przykład numer porządkowy, taki jak 1., 2., 3. itd. - może podnieść twoje dokumenty do wyższego poziomu estetycznego. Narzędzia for

Jeśli Microsoft Outlook ulega awarii podczas próby wykonania określonego zadania, wskazanie źródła problemu może zająć trochę czasu, ponieważ wiele różnych czynników może przyczynić się do błędu. Twoje pliki programów mogą być na przykład brakujące lub uszkodzone lub Twój profil może być uszkodzony. Jeśli masz zainstalowane

MSN Hotmail, zwany również Windows Live Hotmail, to internetowy klient poczty e-mail, który oferuje ochronę przed spamem, skaner antywirusowy, edytor HTML i niestandardowe filtry do sortowania wiadomości. Podczas próby zalogowania się na konto Hotmail usługa MSN może uniemożliwić dostęp do skrzynki odbiorczej. W takim pr

Rozszerzenie BitDefender TrafficLight dla przeglądarki Google Chrome automatycznie sprawdza każdą odwiedzaną stronę internetową i wyświetla ostrzeżenie wyjaśniające, że "TrafficLight zablokował tę stronę" podczas próby uzyskania dostępu do witryny internetowej, która prawdopodobnie zawiera złośliwe oprogramowanie lub próbę wyłudzenia informacji. Jeśli TrafficLight u

Szkoły i firmy mogą wyłączyć dostęp do wiersza polecenia, aby uniemożliwić użytkownikom zmianę ustawień systemu i potencjalnie uszkodzenie komputera lub awarię komputera. Niezależnie od tego, czy zatrudnisz nowego administratora technicznego, czy po prostu potrzebujesz narzędzi diagnostycznych, może być konieczne ponowne włączenie dostępu do wiersza polecenia na komputerze, aby to zrobić. Tak długo, jak mas

Małe firmy często nie mają wystarczającej wielkości finansowej, aby oferować pracownikom wynagrodzenia o wysokich lub wysokich dochodach, które są współmierne do ich dużych, notowanych na giełdzie spółek porównywalnych. Przyciągają i utrzymują pracowników za pomocą innych środków, w tym poprzez zapewnienie im większej odpowiedzialności, elastyczności i widoczności. Dodatkowym sposobem jest

Opcje na akcje dla pracowników to plany motywacyjne, które firmy wykorzystują do przyciągania lub zatrzymywania pracowników. Będąc wyłączną domeną kierownictwa wyższego szczebla, opcje na akcje dla pracowników mogą być teraz oferowane na niemal każdym poziomie przedsiębiorstwa. Firma udostępnia opcje na akcje pracownikom po ustalonej cenie i pozwala pracownikom na korzystanie z przysługujących im praw przez określony czas. Przed wyrażeniem zg

Chociaż Skype jest ważnym narzędziem dla firm ze względu na bezpłatne funkcje połączeń online, może również pełnić funkcję komunikatora internetowego lub komunikatora internetowego. Właściciele firm często mają otwarte kilka okien czatu w tym samym czasie. Na przykład możesz czatować z rodziną, pracownikami i klientami jednocześnie, gdy jesteś zalogowany do Skype. Z tego powodu możesz p

Bezrobotni pracownicy US Postal Service otrzymują świadczenia w ramach programu dla pracowników federalnych. Państwa administrują programem i określają warunki i kwoty świadczeń z tytułu zasiłku dla bezrobotnych, a nie rząd federalny. Zasiłek dla bezrobotnych dla pracowników urzędów pocztowych jest niestety dla wielu ludzi, ponieważ poczta może zamknąć tysiące urzędów pocztowych. Kompensacja bezroboci

Ustawa o Krajowych Stosunkach Pracy służy określeniu praw pracodawców i pracowników w odniesieniu do organizacji pracowniczych i rokowań zbiorowych oraz określa różne rodzaje nieuczciwych praktyk pracy. Rozdział 8 krajowej ustawy o stosunkach pracy wymienia nieuczciwe praktyki pracownicze popełniane w imieniu pracodawców, które są zabronione przez ustawę. Krajowa Rada

Nieobecności pracowników mogą być kosztowne, szczególnie jeśli potrzebujesz zatrudniać pracowników tymczasowych lub płacić za nadgodziny innym pracownikom, aby zapewnić wystarczającą liczbę personelu dla Twojej firmy. Nieobecności można podzielić na trzy kategorie: usprawiedliwione (zatwierdzone z góry przez przełożonego); nieusprawiedliwiony (niezatwierdzony z góry) i bez winy (niesklasyfikowane). Zwykle usprawiedliw