Direct Vs. Pracownicy tymczasowi

Jako właściciel małej firmy ważną decyzją, z którą możesz się zmierzyć, jest to, jak radzić sobie z potrzebami kadrowymi. Twoje opcje obejmują zatrudnianie bezpośrednich pracowników, którzy stają się stałą częścią twojej listy płac lub zatrudnianie pracowników tymczasowych, które mogą być świadczone przez agencję kadrową. Rozważ kilka czynników, które pomogą Ci określić, która metoda jest lepsza dla Twojej firmy.

Ramy czasowe

Jeśli masz natychmiastowe zadanie krótkoterminowe, wynajem tymczasowy to prawdopodobnie lepszy wybór niż bezpośredni wynajem. W niektórych przypadkach agencja pracy tymczasowej może już mieć dostęp do wykwalifikowanego kandydata, co oszczędza czas i koszty związane z zatrudnieniem osoby. Ponieważ pracownik jest potrzebny tylko przez krótki czas, mniej uwagi obawia się, że osobowość pracownika może nie pasować do środowiska Twojej firmy, ponieważ głównym celem jest zapewnienie, że zadanie zostanie wykonane w odpowiednim czasie.

Lojalność

Jeśli obawiasz się lojalności i poświęcenia, bezpośredni wynajem może lepiej odpowiadać twoim potrzebom. O ile pracownik tymczasowy nie wierzy, że istnieje możliwość, że praca ta może stać się stała, może on zajmować się jedynie określeniem czasu i spełnieniem jedynie minimalnych wymagań. Z drugiej strony, bezpośredni wynajem może starać się wywołać pozytywne wrażenie, aby zapewnić długotrwałe zatrudnienie, więc zrobi wszystko, co będzie potrzebne, aby cię uszczęśliwić.

Koszt

W dłuższej perspektywie bezpośredni wynajem może kosztować cię więcej niż wynagrodzenie i świadczenia niż pracownik tymczasowy. Jeśli jednak doświadczasz tymczasowych pracowników, którzy wielokrotnie nie pracują, ciągły obrót może Cię kosztować w postaci utraty produktywności. Z administracyjnego punktu widzenia pracownik tymczasowy jest mniej kosztowny, ponieważ przetwarzanie arkuszy czasu i wypłat jest zwykle obsługiwane przez agencję tymczasową.

Elastyczność

Wynajęcie pracowników tymczasowych zapewnia większą elastyczność płac, ponieważ w razie potrzeby wnoszą tylko dodatkowych pracowników. Może to być korzystne, jeśli Twoja firma ma charakter cykliczny lub sezonowy. Jednak być może będziesz musiał żyć z obawą, że nie będziesz w stanie znaleźć wykwalifikowanych pracowników, kiedy ich potrzebujesz. Podczas gdy bezpośredni wynajem wymaga większego zaangażowania, przez cały czas będziesz mieć personel wysoko wykwalifikowanych i wykwalifikowanych pracowników.