Kariera w Small Business Management

Zarządzający małymi przedsiębiorstwami często ściśle współpracują z właścicielami firm, aby monitorować codzienną działalność biznesową, pomagać w marketingu firmy i zatrudnić, zmotywować i zarządzać personelem. Skuteczni menedżerowie małych firm są wyposażeni w wiedzę, umiejętności i zdolności niezbędne do doprowadzenia firmy do sukcesu i zysku przy minimalnych zasobach i pod kierunkiem właściciela. W wielu przypadkach właścicielem małej firmy jest również menedżer.

Wiedza, umiejętności

Osoby z karierą w zarządzaniu małym biznesem muszą być zaangażowane w misję, wizje i cele małego biznesu, w którym są zatrudnione. Częścią tego zobowiązania jest rozwijanie zrozumienia branży poprzez udział w targach i innych wydarzeniach branżowych, czytanie powiązanych czasopism, blogów i książek, a także rozmowa z właścicielem firmy często w celu określenia jego potrzeb i pragnień dla biznesu i jego rozwoju .

Umiejętności

Zarówno pisane, jak i werbalne umiejętności komunikacyjne są niezbędne do kariery w zarządzaniu małym biznesem. Kierownicy małych firm to decydenci i osoby podejmujące ryzyko, które rozumieją znaczenie planowania i opracowywania strategii, które zwiększą rentowność małych firm, którymi zarządzają. Przy tak wysokim poziomie odpowiedzialności menadżerowie małych firm muszą posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne. Osoby, które prowadzą małą karierę w zakresie zarządzania firmą, to analityczne osoby rozwiązujące problemy i kreatywni myśliciele.

Inspirujący pracownicy

Zarządzający małymi przedsiębiorstwami wspierają pracowników, informując ich o celach, zasadach i procedurach firmy. Motywują pracowników poprzez otwartą pętlę komunikacji, opracowywanie programów motywacyjnych i rozwijanie działań budujących zespół w celu utrzymania wysokiego morale firmy. Ponieważ małe firmy mają zazwyczaj niewielką liczbę pracowników, drobni menedżerowie tworzą środowisko rodzinne, dzięki czemu każdy pracownik czuje się jak cenny członek firmy. Pracują, by szkolić pracowników, aby mogli zajmować kierownicze stanowiska w małej firmie.

Zarządzanie czasem

Mając niewielki personel i długą listę rzeczy do zrobienia, osoby, które podejmują karierę w zarządzaniu małym biznesem, muszą być w stanie mądrze zarządzać swoim czasem i pomagać kolegom z pracy robić to samo. Robią wszystko, od priorytetów zadań do pozostania na cel podczas spotkania i utrzymywania harmonogramu na premiery produktów i wydarzeń.

Networking

Kariera w zarządzaniu małym biznesem jest podobna do zajmowania pozycji sprzedażowej. Musisz stale promować firmę wśród klientów i potencjalnych dostawców oraz partnerów biznesowych. Od uczestnictwa w wydarzeniach networkingowych po sponsorowanie lokalnych wydarzeń społecznościowych, menedżerowie małych firm są głosem dla swoich firm, które reprezentują. Poprzez wydarzenia w sieci generują nowe potencjalne szanse dla swojej działalności.