Poziomy narażenia w środowisku pracy

Tysiące robotników umiera rocznie lub zachoruje z powodu niezdrowych warunków pracy, zgodnie z BHP (OSHA). Jako pracodawca jesteś odpowiedzialny za stworzenie bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy dla swoich pracowników. Ponosisz odpowiedzialność prawną za zapewnienie, że poziomy narażenia środowiska na niebezpieczne materiały i procesy, którym zwykle poddawani są pracownicy, są utrzymywane na akceptowalnym poziomie, zgodnie z ustaleniami OSHA.

Ustanowienie i egzekwowanie limitów narażenia w środowisku pracy

Amerykańska Konferencja Rządowych Higienistów Przemysłowych (ACGIH) ustaliła dopuszczalne poziomy narażenia środowiskowego w miejscu pracy, znane jako wartości graniczne (TLV). OSHA używa listy ACGIH do egzekwowania standardów w miejscu pracy zgodnie z Kodeksem Federalnym Stanów Zjednoczonych. OSHA definiuje te normy jako dopuszczalne limity narażenia (PEL). OSHA stosuje standard PEL w celu określenia dopuszczalnych poziomów narażenia w miejscu pracy, chemikaliów chemicznych. Pracodawcy mogą zostać poddani inspekcji OSHA w celu zapewnienia, że ​​pracownicy nie są narażeni na wyższy niż dopuszczalny poziom niebezpiecznych chemikaliów.

Regulacja przemysłowych związków chemicznych

Limity ekspozycji środowiskowej zostały ustalone przez konsensus lub agencje regulacyjne przede wszystkim w zakresie przemysłowych chemikaliów przemysłowych, takich jak metanol i chlor. W szczególnych przypadkach stworzono TLV lub PEL dla nietowarowych chemikaliów, takich jak dibromochloropropan (DBCP), który został powiązany na przykład z obniżoną płodnością. Chociaż związki farmaceutyczne są szeroko wytwarzane, spożywane i mają zauważalne biologiczne efekty, OSHA nie ustaliła wartości TLV lub PEL dla większości związków farmaceutycznych począwszy od sierpnia 2011 r. Dopuszczalne poziomy narażenia środowiska pracy na związki farmaceutyczne są określane przez same firmy farmaceutyczne.

Ocena narażenia zawodowego

Ocena narażenia zawodowego ocenia różne ekspozycje pracowników w miejscu pracy. Trzy główne elementy oceny narażenia w miejscu pracy to higiena przemysłowa, nauka o ocenie zagrożeń, kwalifikacjach i kwantyfikacji; toksykologia, ocena ryzyka i prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych działań ubocznych obserwowanych w laboratorium na zwierzętach doświadczalnych; oraz epidemiologia, badanie zakresu możliwych skutków w populacji ludzkiej w wyniku narażenia na niebezpieczne materiały i procesy. Powszechnie testowane substancje chemiczne obejmują na przykład metale, azbest, benzen i inne rozpuszczalniki, nanocząsteczki, krzemionkę i najdrobniejsze cząstki.

Prawo do zaznajomienia się z prawem

Pracodawcy są prawnie zobowiązani na poziomie krajowym i państwowym do publicznego ujawnienia wszystkich informacji dotyczących toksyczności, właściwości chemicznych i materiałów używanych w miejscu pracy. Pracodawcy są zobowiązani do kompilowania i przechowywania relatywnych zapisów; ujawniać pracownikom, członkom społeczności lub organizacjom wszelkie informacje o potencjalnie niebezpiecznych materiałach i procesach; zapewnienie szkoleń pracownikom pracującym z substancjami toksycznymi; i ujawnić zagrożenia dla zdrowia.

Przykłady dopuszczalnych poziomów narażenia w miejscu pracy

Dopuszczalny poziom ekspozycji środowiskowej (PEL) na tlenek węgla, produkt uboczny z działających urządzeń, wynosi 50 części na milion (ppm) części powietrza (55 miligramów na metr sześcienny (mg / m (3))) jako ośmiogodzinny średnioważony czasowo (TWA) (29 CFR Tabela 2-1), według OSHA. PEL dla azbestu, powszechnie spotykany w materiałach budowlanych, wynosi 0, 1 włókna sześciennego centymetra (flcc) powietrza, uśrednione w ciągu ośmiogodzinnej zmiany roboczej. PEL dla acetonu, bezbarwnej i łatwopalnej cieczy występującej w przemysłowych rozpuszczalnikach, chemikaliach, farbach, lakierach i cementach wynosi 1000 ppm uśrednionych w ciągu ośmiu godzin, według OSHA.