Zagrożenia w miejscu pracy związane z kwestiami organizacyjnymi

Zorganizowane miejsce pracy jest mniej niebezpieczne. Sprzątanie jest ważne nie tylko dla higieny i wyglądu biura, ale także dla ochrony personelu przed zagrożeniami w miejscu pracy, które są wynikiem bałaganu i dezorganizacji. Zanim zdecydujesz się przeoczyć stan swojego personelu w zakresie środowiska pracy, rozważ wiele zagrożeń, które mogą wynikać z niedociągnięć w tym obszarze.

Bezpośrednie zagrożenia

Bezpośrednie zagrożenia powodowane przez problemy organizacyjne obejmują zakłócenia, które utrudniają wyjście awaryjne, obrażenia personelu spowodowane nieprawidłowo przechowywanymi przedmiotami, które się przewracają, potknięcia o zagrożeniach i wszelkie obrażenia ciała wynikające z przedmiotów, które nie znajdują się w miejscu, w którym powinny znajdować się lub gdzie powinny być. Na przykład, otwarte drzwi szafki mogą spowodować urazy głowy, a skrzynie dokumentów na korytarzach mogą spowodować obrażenia związane z kolizją. Dalsze zagrożenie może wynikać z błędnego oznakowania substancji toksycznych i narażenia na niebezpieczne czynniki rakotwórcze, które mogą nawet doprowadzić do śmierci.

Odpowiedzialność

Jako pracodawca, Ustawa o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy wymaga zmniejszenia zagrożeń w miejscu pracy dla twojego personelu. Jeśli którykolwiek z pracowników dozna obrażeń z powodu niebezpiecznych warunków w miejscu pracy, może być uprawniony do złożenia wniosku o OSHA. Zapewnienie porządku i porządku w miejscu pracy jest jednym ze sposobów zmniejszenia szansy na odpowiedzialność wynikającą z zagrożenia w miejscu pracy.

Pośrednie zagrożenia

Stres jest zawodowym hazardem z wieloma przyczynami, a chaos w miejscu pracy jest tym, którego pracodawcy czasami nie zauważają. Skumulowane skutki konieczności ciągłego pokonywania wyzwań spowodowanych takimi problemami, jak bałagan, utracone pliki, niewłaściwie rozmieszczone zapasy i zakłócenia wizualne mogą powodować stres. Naprężenia spowodowane dłuższymi godzinami pracy i dużymi obciążeniami, które mogą wynikać z nieuporządkowanego przepływu pracy i nieefektywnych systemów, mają również wpływ na pracowników. Stres powoduje choroby, niestabilność emocjonalną, nadużywanie substancji, brak koncentracji i wiele problemów behawioralnych, które dodatkowo pogarszają chaos w miejscu pracy.

Zmniejszenie zagrożenia

Zminimalizuj ryzyko obrażeń personelu, zapewniając porządek w miejscu pracy. Przypomnij personel, aby zamknął szafki na dokumenty i odłożył zapasy. Upewnij się, że jest miejsce, w którym nie ma miejsca na dostawy, dzięki czemu personel dostarczający nie upuści ich w niezręcznej lokalizacji. Poproś pracowników o sugestie dotyczące usprawnienia organizacji biura i zmniejszenia zagrożenia w miejscu pracy. Zachęcaj pracowników do mówienia, gdy widzą coś potencjalnie szkodliwego, które firma musi rozwiązać.