Pomysły na karty rabatowe pracowników

Wielu właścicieli małych firm oferuje programy rabatowe, aby nagradzać pracowników i promować lojalność. Programy te zazwyczaj zawierają pewną formę karty z numerem referencyjnym lub paskiem magnetycznym, którą pracownik prezentuje w punkcie sprzedaży, aby uzyskać obniżoną cenę produktów i usług. Nie musisz łamać banku, aby zaoferować pracownikom zniżki na świadczenia. Zamiast tego wystarczy wziąć pod uwagę codzienne potrzeby swoich pracowników i różne niedrogie pomysły, które odpowiadają tym potrzebom.

Rabaty wewnętrzne

Jeden rodzaj karty rabatowej, która może odpowiadać potrzebom pracowników i biznesu, i nie wymaga żadnych specjalnych uzgodnień z firmami zewnętrznymi, jest kartą rabatową na wewnętrzne produkty i usługi. Jeśli Twoi pracownicy używają twoich produktów lub usług, a jeśli mogliby sobie na nie pozwolić, rabaty wewnętrzne zapewniają środki do ich wynagradzania przy jednoczesnym zwiększaniu przychodów. Zniżka ta potencjalnie zwiększa również bazę klientów - zwłaszcza jeśli oferujesz zniżkę członkom najbliższej rodziny pracowników.

Rabaty dla partnerów

Ponieważ Twoi partnerzy oferują Ci oferty na produkty i usługi, z których regularnie korzystasz, takie jak komputery, drukarki lub usługi drukowania, wiele rozszerzy oferty dla Twoich pracowników, ponieważ jesteś klientem. Niektóre z nich mogą wymagać zagwarantowania pewnej liczby transakcji co kwartał, sześć miesięcy lub rok. Niezależnie od przypadku, ten rodzaj rabatu poprawia twoje relacje z pracownikami i partnerami biznesowymi. Skontaktuj się z partnerami, aby dowiedzieć się, czy oferują jakieś programy rabatowe. Jeśli znajdziesz partnera gotowego do zawarcia umowy, zapytaj, czy oferuje karty rabatowe lub czy Twoi pracownicy muszą po prostu przedstawić w punkcie sprzedaży jakiś identyfikator lub numer pracownika.

Rabaty detaliczne

Oferowanie swoim pracownikom kart rabatowych dla placówek handlowych to kolejny sposób na budowanie lojalności. Poproś swoich pracowników, aby sporządzili listę rodzajów placówek handlowych, które często odwiedzają, lub rodzajów zniżek, które preferują. Na przykład wielu właścicieli firm oferuje zniżki na bilety do kina lub innych lokali rozrywkowych, takich jak imprezy sportowe, posiłki w lokalnych restauracjach, członkostwo w spa lub siłownię, a także usługi takie, jak suszenie na sucho i sprzątanie domu. Ponadto niektóre z nich wprowadzają programy rabatowe za pośrednictwem działu, domu, elektroniki, zaopatrzenia biurowego lub sklepów spożywczych, aptek, stacji benzynowych i biur podróży. Po uzyskaniu listy skontaktuj się z placówkami handlowymi, aby zorganizować zniżki i karty rabatowe. Jeśli nie chcesz ustanowić umowy z detalistą, przejdź do lokalizacji sprzedawcy lub witryny internetowej i kupuj karty podarunkowe z ładowanymi kwotami pieniężnymi.

Dealerzy zniżek

Jeśli nie możesz znaleźć opcji karty rabatowej, która pasuje do twoich potrzeb lub chcesz zaoferować wiele rabatów swoim pracownikom, zastanów się nad współpracą z firmą, która oferuje dostęp do wielu rabatów na produkty i usługi z szerokiego zakresu firm, takich jak BetterWorks, PerksCard, Następny skok lub Abenity. Firmy te lub dealerzy rabatowi pomagają w znalezieniu, wyborze i zarządzaniu programem wielu rabatów za opłatą. Zazwyczaj firmy te oferują stronę internetową, na której pracownicy mogą robić zakupy w celu zawierania transakcji i udostępniać numer konta rabatowego lub kartę z numerem, z której pracownicy mogą korzystać w Internecie lub w sklepach w punkcie sprzedaży.

Inne uwagi

Chociaż wielu pracowników docenia ofertę kart rabatowych, niektórzy woleliby inne korzyści. Rozważ zaoferowanie pracownikom zachęt do dyskontowania, takich jak elastyczne planowanie, dodatkowy czas wolny i premie pieniężne oparte na wynikach. Chociaż tego typu zachęty nie promują zachowań związanych z zachowaniami lojalnościowymi, które przynoszą korzyści Twojej firmie, podnoszą morale pracowników i mogą skutkować wyższą jakością lub zwiększoną produktywnością oraz reklamą ustną, gdy mówią pozytywnie o Twojej firmie, rodzinie i przyjaciołom.