Pięć minut pracy zespołowej

Budowanie mentalności zespołowej wśród pracowników i współpracowników to świetny sposób na zwiększenie wydajności biura. Praca zespołowa pomaga budować zaufanie wśród współpracowników i usprawniać kanały komunikacji pracowników. Te działania nie muszą zajmować całego dnia. Krótkie ćwiczenia integracyjne mogą być wykorzystane do rozpoczęcia dnia pracy lub mogą być prowadzone podczas przerwy na lunch lub zwykłego spotkania w biurze.

Dowiedz się więcej o swoim sąsiedzie

Spotkaj się ze wszystkimi dostępnymi pracownikami. Poproś wszystkich pracowników, aby dowiedzieli się trzech rzeczy o osobach obok nich i na odwrót. Ta część czynności powinna zająć tylko chwilę. Następnie niech przewodniczący spotkania obejrzy pokój i przedstawi mu osobę obok siebie i podzieli się trzema rzeczami, których nauczył się w 10 do 15 sekund. Użyj stopera, aby utrzymać to ćwiczenie w wyznaczonym czasie. Ta aktywność jest idealna, gdy masz pakiet nowych pracowników lub ostatnie transfery w biurze.

Zaufanie

Jedną z gier, której wiele osób nauczyło się podczas letnich obozów, jest gra polegająca na zaufaniu, polegająca na tym, że jedna osoba spada do tyłu i ufając, że osoba stojąca za nią złapie ją, zanim upadnie. Sparuj swoich pracowników w holu lub na parkingu - wszędzie tam, gdzie jest miejsce na zrobienie tego ćwiczenia w grupie. Ustaw swoich pracowników w dwóch rzędach. Niech jeden rząd stoi dwa do trzech stóp przed drugim, odwrócony i z wyciągniętymi rękami. Ludzie za nimi stoją z bronią do przodu, gotowi, aby złapać ich upadek. Niech pierwszy stan grupy na głos "Ufam ci", gdy spadnie do tyłu w ramionach swojego współpracownika. Następnie każ im zmienić miejsce i powtórzyć ćwiczenie. Dopasuj pracowników do partnerów, którzy są blisko wzrostu i wagi.

Gry typu Relay

Przekaźnik na arenie lekkoatletycznej obejmuje cztery osoby pracujące razem, aby poruszać pałeczką wokół toru szybciej niż ich konkurenci. Gry typu "relay" w biurze wykorzystują te same zasady i stanowią świetny sposób na rozpoczęcie zmiany lub pracy. Podziel pracowników na grupy czterech osób, rzuć im wyzwanie, by przekazali coś takiego, jak małe balony na łyżce, papiery do złożenia lub zapakowane pojedynczo cukierki na biurko recepcjonistki.

Telefon

Gra w telefon to kolejny wielki zwrot z czasów dzieciństwa i równie skuteczna w miejscu pracy. Wypróbuj w pokoju konferencyjnym, gdzie wszyscy siedzą. Stwórz historię jedno- lub dwuzdaniową i szepnij ją do ucha osoby na jednym końcu kręgu. Każda osoba szepcze to do ucha następnego, dopóki historia nie wróci do ciebie. Ogłoś grupie, jaka jest oryginalna historia i porównaj ją z ostateczną wersją, o której mówiono. Rozważ wykorzystanie tego ćwiczenia jako lekcji na temat szkodliwych plotek biurowych i tego, jak ważna jest weryfikacja informacji u źródła przed ich przekazaniem.