Formy ogłoszeń o zatrudnieniu

Aby przyciągnąć nowych pracowników, firmy często wykorzystują strony firmowe, internetowe tablice ogłoszeń i czasami media drukowane do komunikowania otwartych pozycji. Firmy powinny kierować swoje reklamy na media dostępne dla potencjalnych kandydatów do pracy. Niezależnie od proponowanych reklam i mediów komunikacyjnych, powinny one również pasować do kultury organizacyjnej, a także budżetu firmy na rekrutację.

Strony firmowe

Witryna firmy jest doskonałym narzędziem komunikacji dla otwartych pozycji, jeśli firma jest dobrze znana i otrzymuje spójny ruch internetowy. Jeśli są wystarczająco duże, liczba odwiedzających może stworzyć cenną pulę rekrutacyjną. Firmy start-up, małe firmy i mniej znane organizacje mogą nie znaleźć swojej własnej strony internetowej jako wartościowej, jeśli nie przyciąga ona ruchu sieciowego.

Online Job Boards

Internetowe tablice ogłoszeń są popularnym miejscem dla wielu firm na stanowiskach otwartych. Założone stanowiska pracy mogą być kosztowne. Najlepsze stanowiska pracy mogą kosztować ponad 400 USD, aby opublikować jedną pozycję. Koszty związane z wysyłką zmniejszają się w przypadku zakupu wielu stanowisk pracy, które mogą być atrakcyjne dla większych firm. Małe firmy mogą wykorzystywać bezpłatne stanowiska pracy do zamieszczania swoich pozycji, ale mogą one być mniej wiarygodne. Bezpłatne usługi aukcji nie zawsze wymagają od ciebie wznowienia lub zakwalifikowania kandydatów w jakikolwiek sposób, dlatego firma może potrzebować chwastów poprzez dużą liczbę aplikacji przed znalezieniem wykwalifikowanych kandydatów.

Media do drukowania

Media drukowane mogą być wykorzystywane do reklamowania ofert pracy, ale reklamy te nie kwalifikują kandydatów z góry. Firma może wykorzystywać publikacje branżowe lub handlowe do publikowania pozycji, aby były bardziej skuteczne. Publikacje branżowe są skierowane do profesjonalistów z branży, a zatem wnioskodawcy mogą mieć więcej doświadczenia i przeszkolenia w zakresie publikowanych pozycji, dlatego kwalifikują kandydatów poprzez publikację publiczności.

College i uniwersytety

Firmy mogą reklamować się w lokalnych instytucjach edukacyjnych. Szkoły często prowadzą programy pracy zawodowej lub pośrednictwa pracy, które reklamują się w imieniu uczestniczących firm. Również szkoły często mają czasopisma studenckie i gazety, które oferują bardziej niedrogie reklamy niż tradycyjne media drukowane lub online. Szkoły powinny być również ukierunkowane poprzez programy, które oferują, aby zmaksymalizować efektywność. Innymi słowy, firma inżynieryjna powinna współpracować z lokalną instytucją znaną z silnego programu inżynieryjnego.