Jak działa spirala płacy?

Przerażająca spirala cenowo-płacy - znana również jako spirala inflacyjna - jest warunkiem, w którym płace i ceny rosną w trwałej, samopodtrzymującej się relacji, która wywiera presję inflacyjną na gospodarkę. Aby zaistniała spirala płac i cen, muszą istnieć pewne warunki w gospodarce, w tym powszechne oczekiwania na wzrost cen.

Jak zachodzi spirala ceny płacy

Kiedy gospodarka działa na poziomie niemal pełnego zatrudnienia, a ludzie mają pieniądze do wydania, rośnie popyt na towary i usługi. Aby zaspokoić popyt, firmy rozwijają swoją działalność i zatrudniają więcej pracowników. Jednak przy prawie pełnym zatrudnieniu większość pracowników ma już pracę. Firmy muszą więc zwabiać pracowników o wyższych płacach, co oczywiście zwiększa koszty firm - wyjaśnia strona Biz / ed. Pracownicy następnie naciskają na wyższe płace, aby sprostać wyższym cenom i oczekiwanym podwyżkom cen, co ponownie zwiększa koszty firmy. Teoretycznie jest to spirala inflacyjna, dopóki bochenek chleba nie kosztuje przysłowiowej taczki pełnej gotówki.

Niezbędne elementy

Aby inflacyjna spirala płacowo-cenowa mogła wystąpić, ceny nie tylko muszą być zrównoważone, ale muszą im towarzyszyć podwyżki płac. Jak zauważył Andrew Sullivan w Daily Beast w artykule z lipca 2011 r., Stany Zjednoczone nie były zagrożone wystąpieniem spirali płac w 2011 r., Ponieważ płace w Ameryce spadły w tym roku i od lat były w stagnacji. Co więcej, z powodu koncentracji Kongresu na redukcji deficytu, a nie na liczbie miejsc pracy w tym roku, pojawienie się wyższych płac okazało się mało prawdopodobne.

Zatrzymywanie spirali

Rząd ma władzę, by powstrzymać spiralę płac - lub ją przerwać - za pośrednictwem Rezerwy Federalnej. Jednakże, jak pokazała historia, musi to być ostrożne. W odpowiedzi na presję inflacyjną spowodowaną przez podwyżkę cen ropy w OPEC w latach 70. XX wieku, szef Fedu, Paul Volcker, podnosił stopy procentowe przy wielu okazjach, przerywając tym samym spiralę płac i cen, jaką wywołał wzrost OPEC. Jednak ruch pomógł doprowadzić Amerykę do recesji w latach 1981-1982, jednej z najgorszych recesji w historii Ameryki.

Zmniejszona dźwignia pracowników

W "New York Timesie" Louis Uchitelle twierdzi, że obawy Fed dotyczące spirali płac w Stanach Zjednoczonych są nieuzasadnione z powodu niezdolności siły roboczej do wyliczania wyższych płac. Gdy związki zawodowe były w stanie wynegocjować duży wzrost w latach 70. albo po prostu "cienie ich dawnych", pracownicy bojący się nawet prosić o podwyżki z obawy przed zleceniem swojej pracy i zanikiem kosztów utrzymania, tym wyższy płace niezbędne do utrzymania inflacyjnej spirali nie istnieją.