Jak pomóc w miejscu pracy Morał i postawy

W miejscu pracy pozytywne nastawienie i wysokie morale idą w parze. Postawy ścierne lub negatywne mogą obniżyć morale, potencjalnie prowadząc do rozproszenia i spowolnienia pracy. Jednak zdrowe podejście może stworzyć płynny przepływ pracy i zwiększyć wydajność. Ponieważ każde miejsce pracy jest inne, nie ma magicznego biletu na zwiększenie morale lub zachęcanie do pozytywnego nastawienia. Często kombinacja metod okazuje się najbardziej skuteczna.

Budowanie własnej wartości

Pracownicy, którzy wiedzą, że są cenieni, mogą mieć bardziej pozytywne nastawienie niż ci, którzy czują się niedoceniani. Nigdy nie lekceważ wartości uczciwych komplementów. Dobra praca powinna być zawsze uznawana, a komplementy powinny być specyficzne dla każdej osoby, aby poczuli się wyjątkowo. Pracownicy muszą wiedzieć, że są czymś więcej niż trybami. Prośba o wkład pracownika, w tym wszystkich w proces decyzyjny, posiadanie regularnych otwartych forów, a nawet oferowanie pola sugestii, może pomóc. Jasna, otwarta komunikacja od kierownictwa prowadzi do zdrowszego środowiska pracy, zwłaszcza jeśli kierownictwo słucha pomysłów, bierze je do serca i działa na nich.

Utrzymywanie koleżeństwa

Tworzenie zdrowych relacji roboczych między pracownikami może pomóc w tworzeniu wydajnego środowiska pracy. Pracownicy, którzy czują się swobodnie przy jednym i drugim, osiągają lepsze wyniki niż ci, którzy tego nie robią. Ćwiczenia drużynowe i przyjazne, oparte na zespołach zawody - czy to turniej softballowy, czy tylko konkurs koszykówki na koszykówkę na papier - mogą pomóc w budowaniu lepszych relacji. Opiekunowie powinni być na równi z pracownikami, brać odpowiedzialność za swoje działania i zadręczać się codziennymi zadaniami, aby uniknąć tworzenia muru pomiędzy menedżerami i pracownikami.

Rozjaśnienie miejsca pracy

Dodanie odrobiny zabawy do miejsca pracy w postaci dni "tematycznych", a nawet granie muzyki może znacznie przyczynić się do podniesienia morale. Rozochocone biurowe notatki lub śmieszne e-maile mogą pomóc przełamać monotonię biura, która czasami powoduje złe nastawienie i niskie morale. Odtworzenie szarego miejsca pracy może również pomóc podnieść morale. Rośliny i światło słoneczne mogą pomóc złagodzić stres i poprawić postawy.

Nagrody

Wydaje się to proste, ponieważ nagrody są bezpośrednią drogą do tego, aby pracownicy czuli się dobrze w pracy. Nagrody nie muszą łamać banku. Nawet małe rzeczy, takie jak darmowe pranie, bilety do kina, monety do automatu lub karta "Come to Work Late", jako dowód dobrze wykonanej pracy, mogą rozjaśnić dzień pracownika, co prowadzi do wyższego morale i bardziej pozytywnego nastawienia. Niedrogie jedzenie, takie jak pizza lub pączki w pokoju gościnnym, może dodać trochę srebrnej podszewki do mielenia w miejscu pracy. Zaplanowane nagrody lub zachęty dają pracownikom coś, na co można patrzeć, co może poprawić postawę. Pracownicy, którzy czują, że otrzymują sprawiedliwą rekompensatę, częściej przychodzą do pracy z pozytywnym nastawieniem.