Jak pisać e-mail Dziękujemy za wywiady telefoniczne

Wywiady telefoniczne nie są już łatwym pierwszym krokiem do nowej pracy. Rekruterzy oszczędzają teraz czas i pieniądze, pokrywając teren telefonem tradycyjnie poruszanym podczas osobistego spotkania. Należy oczekiwać dogłębnych pytań dotyczących doświadczenia wnioskodawcy, aby pomóc w ustaleniu dopasowania kandydata. Głębokość rozmowy telefonicznej powinna być dopasowana do równie profesjonalnego maila z podziękowaniami. Zachowaj ostrożność podczas tworzenia wiadomości e-mail; dobrze napisany list z podziękowaniami może dać przewagę nad innymi kandydatami.

1.

Adres e-mail w profesjonalnym formacie. Dopuszczalne jest przesłanie notatki w treści wiadomości e-mail. Umożliwia to odbiorcy szybkie odczytanie go na urządzeniu mobilnym lub komputerze stacjonarnym, niezależnie od oprogramowania. Konieczne jest jednak przestrzeganie zasad formatowania standardowego listu biznesowego. U góry treści wiadomości e-mail wpisz pełną nazwę i adres odbiorcy. Dołącz datę. Zaadresuj list do adresata, używając jej formalnego tytułu, na przykład "Pani". lub "Dr."

2.

Powiedz dziękuję. Rozpocznij swój e-mail, dziękując za rozmowę telefoniczną. Wyrażaj swoje podziękowania w sposób, który docenia organizację. Na przykład: "Dziękuję za umożliwienie mi omówienia szczegółów Twojego innowacyjnego programu praktyk". Ewentualnie, twoje podziękowania powinny potwierdzić wysiłki rekrutera, który skontaktował się z Tobą. Na przykład: "Dziękuję za poświęcenie czasu na omówienie, w jaki sposób moje kwalifikacje pasują do możliwości w Twojej organizacji".

3.

Podkreśl zainteresowanie swoim stanowiskiem. Zapoznaj się z informacjami dostarczonymi przez ankietera, jeśli to możliwe. Na przykład: "Byłem zachwycony, słysząc o nowym kierunku twoich linii produktów i chętnie oferuję swoje umiejętności, aby przynieść korzyści firmie." Ponieważ jest to możliwe, niektórzy kandydaci stracą zainteresowanie pracą po otrzymaniu większej ilości informacji, a kluczowe znaczenie ma stałe zainteresowanie.

4.

Zmień swoje odpowiednie umiejętności. Skorzystaj z e-maila, aby przypomnieć rekruterowi o kwalifikacjach, które omówiłeś podczas rozmowy telefonicznej. Na przykład: "Kiedy rozmawialiśmy, niedawno podjąłem tytuł licencjata i ukończyłem staż w dziedzinie związanej z pozycją." Bądź konkretny: jeśli ubiegasz się o pracę dziennikarską, określ, że dyplom był w komunikacji, a staż był w dużej gazecie.

5.

Dołącz swoje pełne informacje kontaktowe. Zakończ wiadomość e-mail, podając prawidłową linię podpisu, na przykład "Z poważaniem", a następnie swoje imię i nazwisko. Pod twoim imieniem znajdziesz swój adres, numer telefonu i faksu. Temat wiadomości e-mail powinien być albo "Kontynuacją rozmowy telefonicznej", albo "Dziękuję za rozmowę telefoniczną", aby zapobiec zgubieniu się w lawinę wiadomości e-mail odebranych tego dnia przez rekrutera.

6.

Szybko wyślij swój e-mail. Kandydatów oferowanych osobistych wywiadów można szybko wybrać. Wyślij wiadomość e-mail w ciągu 24 godzin od zakończenia połączenia. Jeśli to możliwe, e-mail z dalszymi informacjami powinien zostać wysłany tego samego dnia lub prawie natychmiast po tym, jak się z nim pożegnasz.