Sposoby implementacji systemu nagród Dynamics Team

Posiadanie zespołów wśród pracowników może zwiększyć produktywność i budować morale. Niektórzy pracownicy pracują lepiej jako część grupy, a uwzględnienie tego aspektu społecznego w miejscu pracy może pomóc w osiągnięciu celów biznesowych. Jednym z wyzwań tworzenia zespołów jest wiedza, jak stworzyć system nagrody.

Ogłoś nagrodę

Ustaw nagrodę, na przykład premię, która trafi do każdego członka, jeśli zespół osiągnie swoje cele. Pomoże to każdemu członkowi zespołu poczuć się wartościowym i zachęci tych, którzy nie są liderami, do wniesienia wkładów na rzecz dobra zespołu. Nagrody zespołowe wydają się być opłacalne, ponieważ osiągasz lepszą wydajność bez stałego podnoszenia płac.

Ogłoś cel zespołu

Ustaw cel, z wkładem zespołu, który przyniesie korzyści firmie. Przykładami są zwiększona sprzedaż, zmniejszone kurczenie się zapasów i mniejsza liczba zwrotów od klientów. Pozostaw to członkom zespołu, aby zdecydować, w jaki sposób osiągną cel. Jest to jedna z korzyści tworzenia zespołów; nie musisz wymyślać wszystkich pomysłów. Zachowaj prawo do ostatecznego zatwierdzenia metod i celów, aby upewnić się, że projekt jest wartościowy dla firmy.

Ustaw wartość odniesienia

Ustal standardy. Zapisz środki, które oznaczą, że zespół pomyślnie osiągnął to, co zamierzał zrobić. Może to być procent, docelowa wartość sprzedaży lub kwota dolara, którą firma zaoszczędzi. Wyjaśnij, że są to dokładne liczby, a premie zależą od spełnienia kryteriów.

Świętować

Jeśli zespół osiągnie swój cel, zorganizuj ceremonię lub imprezę, na której możesz rozdawać bonusy. Możesz także przyznać puchar każdemu członkowi mającemu nazwisko każdej osoby. Stwarza to atmosferę, w której osiągnięcia są uznawane i nagradzane. Możesz zastosować to podejście za każdym razem, gdy identyfikujesz obszary firmy, które wymagają poprawy.

Zacząć od nowa

Ogłoś nową nagrodę za projekt grupowy i możesz znaleźć entuzjastycznych ochotników. Sukces poprzedniego zespołu może zachęcić pracowników do wspólnej pracy, aby osiągnąć cele i otrzymać nagrody.