Sposoby zwiększenia motywacji związanej z bezpieczeństwem

Procedury bezpieczeństwa w miejscu pracy ustalają twoje oczekiwania wobec pracowników, ale musisz ich aktywnie uczestniczyć i zwracać uwagę na procedury mające na celu utrzymanie bezpiecznego miejsca pracy. Regularnie angażuj swoich pracowników w działania związane z uświadamianiem bezpieczeństwa, aby zachować procedury bezpieczeństwa w ich umysłach. Bezpieczniejsze miejsce pracy pomaga zmniejszyć liczbę wypadków i obniżyć roszczenia pracownicze o odszkodowanie.

Zero tolerancji

Polityka zerowej tolerancji dla przemocy w miejscu pracy i naruszeń bezpieczeństwa kładzie nacisk na bezpieczeństwo w kulturze miejsca pracy. Uświadomienie wszystkim pracownikom, że naruszenia procedur bezpieczeństwa nie są tolerowane. Utwórz sposób zgłaszania naruszeń przez pracowników. Wszystkie raporty traktuj poważnie, jeśli chodzi o pracowników, którzy nie przestrzegają procedur lub zgłoszeń nękania, które zagrażają bezpieczeństwu Twojego personelu.

Tydzień bezpieczeństwa

Tydzień bezpieczeństwa daje wszystkim pracownikom szansę skupienia się na znaczeniu bezpieczeństwa w miejscu pracy. Rozpocznij tydzień od śniadania, które obejmuje głośniki na różne tematy związane z bezpieczeństwem. Pomysły prelegentów obejmują własne kontakty w zakresie bezpieczeństwa, pracowników z historiami do dzielenia się informacjami na temat bezpieczeństwa lub specjalistów spoza organizacji, którzy są w stanie zająć się bezpieczeństwem jako eksperci. Obejmują specjalne zajęcia przez cały tydzień, zarówno edukacyjne, jak i przyjemne. Możesz na przykład zorganizować grę ciekawostki z pytaniami związanymi z bezpieczeństwem lub skonfigurować miejsce do masażu fotela, aby promować odprężanie, aby pracownicy mogli lepiej się skupić.

Trening

Bieżące szkolenie w zakresie bezpieczeństwa odświeża pracowników w zakresie procedur niezbędnych do zapobiegania obrażeniom. Dostosuj szkolenie dla różnych działów firmy, aby uwzględnić potencjalne problemy związane z bezpieczeństwem dla tych pracowników. Na przykład pracownicy magazynu w fabryce potrzebowaliby szkolenia na temat ciężkich maszyn i bezpiecznego przechowywania towarów w magazynie. Zawierają nie tylko procedury bezpieczeństwa, ale także uzasadnienie tych procedur. Zrozumienie uzasadnienia może pomóc zmotywować pracowników do podjęcia aktywniejszej roli w utrzymaniu bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Zachęty

Zmotywuj pracowników do zachowania bezpieczeństwa, oferując zachęty dla tych, którzy stosują odpowiednie procedury. Liczba zgłoszonych obrażeń lub wypadków nie jest jedynym czynnikiem w tych programach motywacyjnych. Kiedy skupiasz się tylko na liczbie wypadków jako sposobie wynagradzania pracowników, możesz sprawić, że pracownicy będą obawiać się, że przyjdą do ciebie z problemami, powodując niebezpieczne środowisko pracy. Zamiast tego złap pracowników zgodnie z odpowiednimi procedurami. Zaangażuj przełożonych w identyfikowanie pracowników, którzy konsekwentnie zachowują się z myślą o bezpieczeństwie. Pomysły motywacyjne obejmują czas wolny, nagrody pieniężne lub nagrodę prezentowaną przed innymi pracownikami.