Zasady dotyczące miejsca pracy dotyczące udostępniania zdjęć produktu roboczego

Udostępnianie zdjęć pracodawców w miejscu pracy może naruszyć wewnętrzne zasady firmy dotyczące poufności i praw własności intelektualnej. Jeśli udostępnisz zdjęcia oczekujących rysunków patentowych, modeli architektonicznych lub rysunków lub kontraktów, możesz zmniejszyć potencjalną ekonomiczną wartość tych uprzywilejowanych pozycji. Oprócz ryzykowania pracy, naruszając prawa własności intelektualnej firmy, firma może pozwać Cię za ujawnienie zastrzeżonych informacji.

Tajemnice handlowe

Tajemnice handlowe to różnorodne prawa własności intelektualnej, które wiele firm ma do opatentowanych wynalazków. Przykładem tajemnicy handlowej są składniki używane do produkcji Coca-Coli. Coca-Cola Co. zachowała sekretny przepis na swoje napoje, co pomogło jej opanować rynek gazowanych napojów bezalkoholowych. Jako wiodący producent gazowanych napojów bezalkoholowych, polityka firmy Coca-Coli wymaga od swoich pracowników zachowania tajemnicy handlowej. Pracownicy, którzy naruszają zasady firmy, ryzykują automatycznym ostrzałem i konsekwencjami prawnymi.

Umowy dotyczące poufności

Najprawdopodobniej, jeśli twoja firma wymaga podpisania umowy o poufności, obiecującej zachować poufność swoich produktów, naruszyłeś umowę, robiąc zdjęcia i rozpowszechniając je. Jeśli zrobiłeś zdjęcia, ale ich nie rozpowszechniłeś, możesz nie naruszyć umowy o poufności twojej firmy, w zależności od warunków umowy o poufności twojej firmy. Umowa o zachowaniu poufności firmy obejmuje zwykle trwające produkty prawne, opatentowane wynalazki i tajemnice handlowe. Reżim prawny Twojej firmy zależy od powiązanej wartości ekonomicznej twojego naruszenia. Na przykład, jeśli zrobiłeś zdjęcie produktu, którego twoja firma nie opracowała ani nie stworzyło, twoja firma może nie być w stanie pozwać cię o utratę zysków lub straty ekonomiczne.

Dopuszczalne udostępnianie

Chociaż możesz etycznie naruszyć swój obowiązek zachowania poufności swojej pracy przez pracodawcę, naruszenie może nie być równoznaczne z naruszeniem prawa, które wywołuje reperkusje prawne. Co więcej, jeśli udostępniasz produkty pracy swojej firmy, robiąc zdjęcia bez pozwolenia pracodawcy, możesz mieć podstawę prawną do tego. Na przykład, jeśli zrobiłeś zdjęcia produktu pracy swojej firmy, aby zgłosić niebezpieczny stan pracy zgodnie z twoimi prawami pracowniczymi do bezpiecznego środowiska pracy, możesz być w stanie ubiegać się o ochronę prawną zgodnie z twoimi federalnymi uprawnieniami. Przykładem dopuszczalnego wykorzystania poufnych zdjęć produktów do pracy jest prawo do zgłaszania niebezpiecznych warunków pracy do Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.

Najlepsze praktyki

W jakichkolwiek relacjach biznesowych, jesteś winien swojemu pracodawcy obowiązek zachowania poufności. Ten obowiązek wymaga poufnego traktowania specyfiki codziennej pracy. Przed wykonaniem zdjęć firmowych rozwiązań związanych z rozwojem produktu należy uzyskać pisemne pozwolenie od pracodawcy, umożliwiające wykonywanie zdjęć.