Przykłady oświeconego interesu własnego w biznesie

Niektórzy komentatorzy uważają, że firmy istnieją wyłącznie po to, aby generować maksymalne zyski dla akcjonariuszy, korzystając ze wszystkich prawnych i etycznych metod. Inni sugerują jednak, że firmy są odpowiedzialne wobec innych interesariuszy, w tym ich pracowników, dostawców, klientów i społeczności, w których działają. Oświecony interes własny uznaje, że głównym celem firmy jest osiąganie zysków, ale cel ten można osiągnąć wypełniając swoje obowiązki społeczne i środowiskowe.

Definicja

Menedżerowie są odpowiedzialni przed akcjonariuszami, którzy są właścicielami firmy. Akcjonariusze chcą, aby firma zwiększyła swoją wartość, aby uzyskać jak najlepszy zwrot z inwestycji. Zwolennicy oświeconego egoizmu wierzą, że firmy zyskają na wartości, jeśli będą identyfikować i reagować na potrzeby społeczeństwa. Oświecony własny interes zwiększa wartość firmy, zapewniając i utrzymując udział w rynku, przyciągając i zatrzymując wykwalifikowaną siłę roboczą oraz zapewniając dostępność zasobów naturalnych i surowców na przyszłość.

Korporacyjna filantropia

Oświecony własny interes może być motywacją dla filantropii korporacyjnej. Firmy znane z charytatywnego dawania zyskują reputację odpowiedzialności w oczach konsumentów. Darowizny firmy w postaci gotówki lub środków są formą płatnej reklamy. Zachęcają konsumentów do wyrobu pozytywnej opinii na temat marki w podobny sposób, jak tradycyjne kampanie marketingowe. Firmy mogą wykorzystywać darowizny na cele charytatywne, aby wpłynąć na opinię publiczną na ich korzyść w wyniku niekorzystnego rozgłosu lub postępowania karnego. (patrz Literatura 2, strony 125 i 126)

Postępujące warunki zatrudnienia

Firmy oferują progresywne warunki zatrudnienia, aby przyciągnąć i zatrzymać wysoko wydajnych pracowników. Firmy oferują świadczenia zdrowotne w celu poprawy zdrowia i dobrego samopoczucia swoich pracowników. Firmy oferują politykę przyjazną rodzinie, w tym podział pracy, wsparcie w zakresie opieki nad dziećmi i płatne zwolnienia w związku z obowiązkami domowymi, w odpowiedzi na rosnącą liczbę rodzin o podwójnym dochodzie. Polityka prorodzinna poprawia rekrutację, utrzymanie pracowników i produktywność. Ponieważ firmy tworzą zakłady w krajach rozwijających się, inwestują w szkoły i szpitale. Ten oświecony własny interes zwiększa poziom edukacji i zdrowia ich przyszłej siły roboczej. (patrz Literatura 1, strona 49, Literatura 2, strona 126 i Literatura 3, strona 39)

Zarządzanie środowiskowe

Oświecony własny interes zachęca firmy do minimalizowania wpływu ich działań na środowisko. Biorąc udział w dobrowolnych programach zarządzania środowiskiem, firmy minimalizują potencjał organów ścigania do egzekwowania prawa, co może być kosztowne i szkodzić ich reputacji. Konsumenci wolą oferować swój biznes firmom, które mają pozytywne wyniki w zakresie zarządzania środowiskiem. Ma to wpływ na cały łańcuch dostaw. Prowadzenie działalności w sposób zrównoważony środowiskowo zapewnia długoterminową przyszłość przedsiębiorstwa, ponieważ zasoby naturalne i surowce zostaną zachowane. (patrz Piśmiennictwo 5)