Czynniki wpływające na rozwój gospodarczy

Według Business Dictionary rozwój gospodarczy oznacza "[q] miarę postępu w gospodarce". Postęp ten jest zwykle mierzony pod względem postępu technologicznego, który poprawia komfort i produktywność, tempo przejścia od gospodarki rolnej do gospodarki uprzemysłowionej i podwyższenie warunków życia ludności we wszystkich uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych. Czynniki wpływające na rozwój gospodarczy są zróżnicowane i obejmują zagadnienia, które na pierwszy rzut oka mogą mieć niewiele wspólnego z rozwojem technologii, przemysłu i warunków życia. Czynniki te obejmują wartości społeczne i kulturowe, politykę rządu, a nawet osobiste szczęście osób będących członkami społeczności gospodarczej.

Wartości społeczne i kulturowe

Wartości społeczne i kulturowe wpływają na rozwój gospodarczy poprzez nastawienie do postępu. Społeczeństwa, które cenią osiągnięcia, osobisty zysk i akumulację bogactwa i rzeczy ogólnie, zgodnie z University of Houston, realizują wyższy poziom rozwoju gospodarczego szybciej niż społeczeństwa, które zniechęcają osiągnięcia osobiste i grupowe. Czynniki zachęcane przez jednostki składające się na społeczeństwo oparte na osiągnięciach obejmują silną etykę pracy i wartość dodaną do gospodarności i oszczędności.

Polityki rządowe

Polityki rządowe wpływają na rozwój gospodarczy, tworząc przyjazne środowisko dla przedsiębiorstw, które mogą wejść i działać wspólnie ze społecznością. Według Departamentu Rolnictwa Stanów Zjednoczonych kluczowymi zasadami tej przyjaznej filozofii są odpowiednie finansowanie infrastruktury społecznościowej, takie jak projekty robót publicznych, korzystne przepisy dotyczące opodatkowania działalności gospodarczej oraz dostępność finansowania poprzez inicjatywy związane z obligacjami.

Szczęście

Według czasopisma Illinois Business Law Journal szczęście jest czynnikiem wpływającym na rozwój gospodarczy, ponieważ bezpośrednio koreluje z produktywnością w miejscu pracy. Produktywne i odnoszące sukcesy firmy, które zapewniają gospodarce impuls rozwojowy, składają się z produktywnych pracowników. Pracownicy, którzy są produktywni, są tacy, ponieważ są szczęśliwymi ludźmi. Sugeruje się jednak, że zindywidualizowane szczęście nie wynika z materiału, ale z osobistego rozwoju i relacji międzyludzkich. I odwrotnie, rezultat sukcesu w tych obszarach prowadzi do wzrostu gospodarczego całej społeczności.