Cele dla programów ochrony zdrowia pracowników

Programy zdrowotne pracowników, znane również jako programy odnowy biologicznej, zapewniają szeroki zakres możliwych do udowodnienia korzyści dla małych firm. Oprócz zmniejszenia wydatków, takich jak koszty opieki zdrowotnej, programy odnowy biologicznej mogą podnieść produktywność i morale. Nie musisz być korporacją wartą wiele milionów dolarów, w której setki pracowników mogą czerpać korzyści ze swojego zdrowia.

Programy ochrony zdrowia pracowników

Programy odnowy biologicznej mają na celu zapobieganie zachowaniom prowadzącym do problemów, a nie tylko zapewnianie leczenia po wystąpieniu problemów zdrowotnych. Program zdrowia pracowników może obejmować materiały edukacyjne lub wykłady na temat diety, ćwiczeń fizycznych, kontroli wagi i opieki prenatalnej. Zapewnienie zdrowych przekąsek, odpowiednich przerw i wakacji, centrum fitness lub subwencjonowane członkostwo w siłowniach i indywidualne doradztwo może pomóc w zmniejszeniu problemów zdrowotnych, które mogą wpłynąć na wydajność pracowników.

Zmniejszenie absencji

Zdrowi pracownicy tracą mniej dni pracy. Od zwykłego przeziębienia lub grypy do poważniejszych problemów zdrowotnych, takich jak alkoholizm czy rak, choroba powstrzymuje pracowników od pracy. Według American Council of America amerykańscy pracownicy tracą ponad 100 milionów dni w roku tylko z powodu bólu krzyża. Kształcenie pracowników i oferowanie zachęt do zdrowego zachowania może opłacić się dzięki lepszej obecności pracowników.

Niższe koszty opieki zdrowotnej i ubezpieczenia

Przedsiębiorstwa o niższej stawce za opiekę zdrowotną i roszczeniami pracowniczymi oraz mniej spraw związanych ze zdrowiem obniżą koszty opieki zdrowotnej. Według Aathy Hewitt, konsultantki ds. Zasobów ludzkich, Cathy Tripp, palacze kosztują firmy o 18 procent więcej niż osoby niepalące.

Ulepszone Morale

Korzystanie z programów wellness pomaga budować morale firmy. Zespołowe konkursy na odchudzanie lub fitness, nagrody dla pracowników i uznanie związane ze zdrowymi zachowaniami i innymi inicjatywami, których celem jest pokazanie, że Twoja firma dba o zdrowie swoich pracowników. Niektóre firmy oferują nagrody lub inne zachęty dla pracowników, którzy spełniają cele odchudzania. Inne firmy nagradzają pracowników, którzy wykazują poprawę kondycji dzięki comiesięcznym testom sprawności. Umieszczenie pracowników w zespołach i pozwolenie im na nazwanie organizacji charytatywnej, która otrzyma nagrodę, jeśli wygrają konkurs firmowy, to inny sposób na stworzenie pracy zespołowej, koleżeństwa i polepszenia morale w miejscu pracy.

Zatrzymanie pracownika

Program odnowy biologicznej może pomóc w uniknięciu konieczności znalezienia, rekrutacji i zatrzymania nowych pracowników w celu zastąpienia tych, którzy nie mogą dłużej skutecznie funkcjonować, muszą skorzystać z urlopu zdrowotnego lub umrzeć. Poradnictwo dotyczące nadużywania substancji może na przykład być tańsze niż zatrudnianie rekrutera korporacyjnego w celu zastąpienia jednego z kierowników. Utworzenie pracowniczego centrum fitness może się opłacić, zmniejszając liczbę wypadków kończących karierę wśród robotników fizycznych.