Czym jest audyt uprawnień?

Upodmiotowienie to proces otwierania szans jednostkom lub grupom w celu wzbogacenia i wzbogacenia ich życia. Grupy o mniejszej władzy w społeczeństwie lub doświadczające niesprawiedliwości politycznej szukają wzmocnienia jako środka do równości lub poprawy swojej pozycji. Audyty uprawnień kontrolują faktyczne podstawy argumentacji obu stron i dążą do wypracowania rozwiązania satysfakcjonującego obie strony.

Audyty organizacyjne

Audyty organizacyjne dają możliwość oceny, w jaki sposób kultura korporacyjna zapewnia pracownikom lepszą pracę i pracę zespołową. Audyty mierzą możliwości uczenia się i rozwoju zawodowego. Audyty organizacyjne sprawdzają, w jaki sposób firmy zwiększają indywidualną odpowiedzialność, nadzorują komunikację pracowników, możliwości rozwoju zawodowego, zaufanie w miejscu pracy i troskę o dobrobyt pracowników. Kiedy firmy zachęcają do takich wartości w środowisku pracy, pracownicy są upoważnieni do osiągnięcia na najwyższym możliwym poziomie.

Audyty komunikacji

Kontrole komunikacji sprawdzają, w jaki sposób są zaspokojone potrzeby komunikacyjne grup niedoszacowanych lub znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej. Grupy wrażliwe bez otwartych i skutecznych kanałów komunikacji nie są w stanie w pełni wyrazić swoich potrzeb i aspiracji. Audyty badają zakres możliwości komunikacyjnych, do jakich mają dostęp te grupy, oraz możliwości zwiększenia dostępnych kanałów komunikacyjnych. Grupy marginalizowane poszukują pełnych i otwartych linii komunikacyjnych jako sposobu na zwiększenie ich równości i wzmocnienia w społeczeństwie.

Audyty edukacyjne

Audyty edukacyjne mierzą skuteczność szkolnych programów akademickich, aby zapewnić uczniom dostęp do najwyższej jakości edukacji. Uczniowie, którzy mają okazję do dobrego wykształcenia, są uprawnieni, aby osiągnąć swój najpełniejszy potencjał. Audyty edukacyjne mierzą efektywność nauczycieli, gotowość studentów, wsparcie administracyjne, jakość placówek i wsparcie rodziców. Celem audytów edukacyjnych jest zwiększenie umiejętności czytania i pisania uczniów na wszystkich poziomach. Kontrole te mają na celu wykrycie niedociągnięć w programie edukacyjnym, a jednocześnie określają strategie poprawy systemu.

Audyty równości

Audyty równości sprawdzają, w jakim stopniu dziewczęta i kobiety doświadczają dyskryminacji w narodach na całym świecie. Audyty te mierzą dostęp do możliwości edukacyjnych, związanych z zatrudnieniem i awansem społecznym. Kobiety na całym świecie szukają wzmocnienia poprzez równy dostęp do usług, równy dostęp do opieki medycznej i równy dostęp do płac i promocji. Audyty równości mają zastosowanie do każdej pozbawionej praw obywatelstwa grupy, w tym grup rasowych i etnicznych. Audyty równości są wykorzystywane przez agencje rządowe i społeczne w celu zbadania, w jaki sposób różne grupy są marginalizowane, oraz w jaki sposób można wzmocnić te grupy.