Rodzaje usług dla pracowników

Wiele organizacji oferuje różne rodzaje usług dla pracowników w celu przyciągnięcia i zatrzymania pracowników. Usługi te pomagają pracownikom na różne sposoby, aby poprawić ich pracę i życie osobiste. Oprócz standardowych świadczeń dodatkowych, takich jak opieka zdrowotna i płatne zwolnienia, wielu pracodawców tworzy więcej sposobów na zadowolenie pracowników. Wiele z tych usług można wdrożyć w małych firmach przy niskich kosztach.

Elastyczne harmonogramy pracy

Niektórzy pracodawcy oferują swoim pracownikom elastyczne harmonogramy pracy. Programy te są dostosowane do celów organizacji, pomagając pracownikom w życiu osobistym. W przypadku pełnoetatowych pracowników, którzy pracują przez 40 godzin w tygodniu, mogą one obejmować pracę przez cztery dni w tygodniu, 10 godzin dziennie lub dodatkowe godziny pracy przez cały tydzień, aby wyjść wcześnie w piątki. Ze względu na postęp technologiczny niektórzy pracodawcy pozwalają pracownikom pracować z domu przez jeden lub kilka dni w tygodniu. Daje to pracownikom pewną elastyczność w utrzymaniu zrównoważonego życia osobistego i kontynuowaniu skutecznego wypełniania obowiązków służbowych.

Programy odnowy biologicznej

W 2008 r. Harvard School of Public Health odnotował ogólnokrajowe badanie Harris Interactive, pokazujące, że 91 procent pracodawców "wierzyło, że mogą obniżyć koszty opieki zdrowotnej, wpływając na pracowników, aby przyjęli zdrowszy styl życia". Wielu pracodawców oferuje programy odnowy biologicznej w celu poprawy zdrowia pracowników. Programy te mogą być stosowane na różne sposoby, w tym zwrot kosztów członkostwa w siłowni, zaplecze fitness na miejscu oraz imprezy promujące zdrowy styl życia i jedzenie.

Opieka nad dzieckiem

Wielu dużych pracodawców oferuje pracownikom lokalne usługi opieki nad dziećmi. Badanie Bright Horizons z 2007 roku wykazało, że 90 procent pracujących rodziców mających dostęp do centrum opieki nad dziećmi w miejscu pracy "pozytywnie wpływa na ich zdolność do pomyślnego skoncentrowania się na pracy i produktywności". W przypadku małych firm usługi opieki nad dziećmi mogą zmniejszyć stres wielu pracujących rodziców. Usługi te mogą być świadczone także przez ośrodki opieki nad dziećmi w pobliżu pracodawcy, zapewniając zniżki dla pracowników korzystających z tych usług.

Rabaty na produkty / usługi

Większość osób kupuje kupony i robi zakupy w celu zaoszczędzenia pieniędzy. Niektórzy pracodawcy współpracują z lokalnymi i krajowymi sprzedawcami detalicznymi produktów i usług, aby zaoferować pracownikom zniżki na ich osobiste potrzeby. Tego typu programy mogą obejmować wszystko od zniżek na artykuły spożywcze po zakup pojazdu po niższych kosztach. Bezpłatne lub zdyskontowane na miejscu usługi gastronomiczne, takie jak lunch, przekąski i kawa, mogą również pomóc pracownikom, oszczędzając im czas i pieniądze. Tego typu usługi są często doceniane przez pracowników i mogą być realizowane za niewielką lub żadną opłatą.