Typowe przykłady ogólnego partnerstwa

Nie wszyscy przedsiębiorcy chcą założyć własny biznes. Zamiast tego wolą współpracować z innymi, aby rozpocząć i budować swoje firmy. Jednym ze sposobów na osiągnięcie tego celu jest stworzenie partnerstwa ogólnego, w którym jedna lub więcej osób posiada prawa własności i decyzyjności nad przedsiębiorstwem. Chociaż opcja ta niesie ze sobą pewne ryzyko, wiele partnerstw biznesowych odnosi sukcesy i zapewnia doskonały dochód swoim właścicielom.

Przykłady firm partnerskich

W odróżnieniu od firmy jednoosobowej należącej do osoby fizycznej i przez nią zarządzanej, spółka osobowa jest przedsiębiorstwem należącym do więcej niż jednej osoby. Istnieje kilka różnych rodzajów struktur prawnych dla partnerstwa:

• Ogólne partnerstwo: W spółce jawnej wszyscy partnerzy uczestniczą w podejmowaniu decyzji dotyczących zarządzania i mogą zawierać wiążące umowy w imieniu firmy. Partnerzy dzielą również odpowiedzialność za straty, procesy sądowe i inne niekorzystne działania podjęte w stosunku do firmy.

• Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLP): Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest umową prawną, która ogranicza osobistą odpowiedzialność partnerów. Partnerzy nie ponoszą ryzyka, że ​​są w pełni odpowiedzialni za długi firmy, a indywidualni partnerzy nie są osobiście odpowiedzialni za reagowanie na procesy sądowe.

• Spółka komandytowa: W spółce komandytowej jeden lub więcej właścicieli jest wspólnikami generalnymi, z pełną odpowiedzialnością i organem decyzyjnym. Ograniczeni partnerzy mają ograniczoną odpowiedzialność w przypadku strat biznesowych lub innych problemów, ale nie mają także możliwości podejmowania decyzji dotyczących zarządzania.

Wskazówka

• Każde państwo ma własne zasady i przepisy dotyczące zakładania firmy. Zazwyczaj państwa wymagają od właścicieli firm zarejestrowania działalności i ubiegania się o jedną lub więcej licencji i pozwoleń biznesowych. Sprawdź w swoim stanie, a także w gminie, w której działa twoja spółka, jakie rodzaje licencji, rejestracji i zezwoleń potrzebujesz, aby rozpocząć działalność.

Zalety i wady ogólnego partnerstwa

W spółce jawnej wszyscy partnerzy mają równy udział w sukcesach i porażkach firmy. Osoby decydujące się na prowadzenie działalności w ramach tego rodzaju organizacji powinny mieć świadomość zalet i wad wyboru spółki osobowej, a nie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) lub standardowej struktury korporacyjnej:

Zalety

Partnerstwo biznesowe może mieć wiele zalet. Obejmują one:

• Zwiększony kapitał: partnerzy często przynoszą ze sobą pieniądze, aw niektórych przypadkach sprzęt, który można wykorzystać do obsługi firmy.

• Dzielenie się talentami: Kiedy partnerzy biznesowi mają różne talenty, zainteresowania i zdolności, każdy może podjąć pracę, która im odpowiada, zapewniając korzyści całej firmie. Na przykład jeden partner w firmie zajmującej się tworzeniem stron internetowych może być ekspertem od projektowania stron internetowych, podczas gdy drugi partner ma duże doświadczenie w marketingu i sprzedaży.

• Podział obowiązków: Właścicielem i właścicielem jednej firmy jest jedna osoba, która musi nosić wiele czapek w zarządzaniu i prowadzeniu firmy. Wiele osób po prostu nie ma czasu ani energii, aby samodzielnie zarządzać każdym aspektem firmy. Partner lub wielu partnerów może rozdzielać obciążenie między osoby, co umożliwia balans między pracą a życiem prywatnym.

• Większe sieci biznesowe: każdy partner wnosi do firmy własne kontakty biznesowe. Ta rozszerzona sieć może przynieść korzyści firmie dzięki nowym strategicznym partnerstwom, zwiększonej liczbie klientów i perspektywom klientów oraz większej liczbie potencjalnych inwestorów.

• Korzyści podatkowe: W ramach spółki jawnej, sama firma nie płaci federalnego podatku dochodowego od zysków. Te zyski są dzielone przez poszczególnych partnerów, którzy następnie płacą podatki według niższej stawki, jaką zapewniają ich indywidualne zeznania podatkowe.

Niedogodności

Partnerstwa mogą być również ryzykowne. Wady obejmują:

• Odpowiedzialność osobista: W spółce jawnej wszyscy partnerzy są odpowiedzialni za długi spółki, a także za naruszenia przepisów lub przestępstwa. Partnerzy są również odpowiedzialni za orzeczenia w wyniku cywilnego pozwu sądowego.

• Problemy z ciągłością: partnerstwa kończą się, gdy jeden z partnerów umiera, zostaje ubezwłasnowolniony lub opuszcza firmę. Może to narazić firmę na niebezpieczeństwo, podczas gdy pozostały partner lub partnerzy walczą o reorganizację firmy.

• Brak komunikacji i organizacji: ponieważ partnerstwa są względnie prostymi strukturami prawnymi i porozumieniami, partnerzy mogą poczuć się zakłopotani swoimi rolami w biznesie, a także ich obowiązkami. Może to doprowadzić do frustracji, która ostatecznie doprowadzi do erozji firmy. Wszyscy partnerzy mogą być osobiście odpowiedzialni za działania podjęte przez innego partnera, więc słaba odpowiedzialność i podział ról może zwiększyć ryzyko odpowiedzialności firmy.

Ocena potencjalnych partnerów biznesowych

Wdrażanie partnerstwa biznesowego, w szczególności ogólnego partnerstwa biznesowego, otwiera jednostkę na znaczące ryzyko. Zanim zaczniesz z kimś współpracować, zastanów się, czy ta osoba jest godna zaufania i z którą możesz podejmować solidne decyzje biznesowe. Możesz również zrobić trochę należytej staranności, badając potencjalnych partnerów finansowych i zawodowych. Oto kilka rzeczy, które warto rozważyć:

• Tło biznesowe: Czy osoba, z którą zamierzasz współpracować, ma doświadczenie w rozpoczynaniu lub prowadzeniu firmy? Jeśli w przeszłości prowadziła firmy, dowiedz się więcej o nich i dlaczego Twój potencjalny partner nie jest już właścicielem.

• Profesjonalne poświadczenia: warto zweryfikować profesjonalne kwalifikacje każdego, z kim zamierzasz nawiązać współpracę. Obejmuje to sprawdzanie na uniwersytetach, aby zweryfikować uzyskane stopnie naukowe i kontaktowanie się z państwowymi serwerami licencyjnymi w celu ustalenia, czy licencje zawodowe danej osoby mają dobrą opinię.

• Charakter i osobowość: jeśli nie znasz dobrze proponowanego partnera biznesowego, często warto poświęcić trochę czasu tej osobie, aby móc ją poznać i zobaczyć, jak zachowują się w różnych sytuacjach towarzyskich i biznesowych. Prośba o przekazanie referencji osobistych i biznesowych jest kolejnym sposobem na lepsze zorientowanie się, kim jest ta osoba i jak można oczekiwać, że będzie działała, budując i rozwijając firmę.

• Aktywa finansowe i historia: Dobrze jest zweryfikować aktywa finansowe i historię kredytową partnera, szczególnie jeśli oferuje ona inwestowanie w firmę. Ponadto, historia problemów finansowych może wskazywać na możliwość, że potencjalny partner podejmuje niewłaściwe decyzje finansowe lub zwiększa ryzyko niestosowności finansowej, takie jak defraudacja środków na spłatę długów.

• Historia spraw sądowych i wyroków: Sprawy sądowe i późniejsze wyroki są zazwyczaj kwestią publiczną. Historia sporów cywilnych jest znaczącą czerwoną flagą.

W trosce o przejrzystość i odpowiedzialność, Ty i wszyscy potencjalni partnerzy moglibyście zgodzić się na poddanie się profesjonalnej weryfikacji, która rozwiązałaby wszystkie powyższe problemy, a następnie udostępniła wyniki innym. Twój prawnik może również sugerować, jakiego rodzaju dochodzenia osobiste potencjalni partnerzy powinni być gotowi do wzięcia w nim udziału.

Ostrzeżenie

• Wchodzenie do biznesu z dobrem. Przyjaciel lub członek rodziny niesie ze sobą ryzyko, które wykracza daleko poza możliwość straty finansowej lub odpowiedzialności cywilnej. Nawet bliscy przyjaciele i krewni mogą mieć trudności ze wspólnym prowadzeniem biznesu. Ponadto błędy jednego z partnerów, nawet popełnione w dobrej wierze, mogą powodować znaczne trudności finansowe dla pozostałych właścicieli. Kiedy partnerstwo biznesowe staje się kwaśne, wieloletnie przyjaźnie, a nawet więzi rodzinne mogą zostać nadwerężone. Musisz zdecydować, czy zgadzasz się na takie konsekwencje, jeśli twoja współpraca biznesowa nie zadziała.

Zakończenie partnerstwa

Pozycje często objęte umowami spółki zawierają umowy dotyczące rozwiązania spółki. Niestety, spółka jawna nie zawsze oferuje dużą elastyczność w tej dziedzinie, dlatego osoby, które chcą wyjść z organizacji, gdy im odpowiada, powinny rozważyć alternatywną strukturę biznesową.

Chociaż rzeczywiście partnerstwo może zakończyć się pozytywnie, na przykład gdy jeden partner kupuje udział innego partnera w biznesie, istnieją sytuacje, w których partnerstwa biznesowe kończą się z powodu konfliktu osobistego lub trwających sporów. Firmy zawodzą, gdy partnerzy nie mogą znaleźć sposobu na rozwiązanie swoich problemów lub polubowne zerwanie relacji biznesowych.