Używanie znaczników nazw pracowników w miejscu pracy

System oznaczeń nazw w miejscu pracy to sposób na utrzymanie bezpieczeństwa i produktywności. Wykorzystanie nazwisk pracowników w miejscu pracy umożliwia identyfikację każdego, kto wchodzi do obszaru roboczego, a także pomaga kierownictwu w monitorowaniu wiarygodności pracowników. Kiedy zrozumiesz wiele zastosowań systemu nazw, możesz uzasadnić koszty wdrożenia jednego z nich.

Wiarygodność pracowników

Jednym z elementów oceny niezawodności pracownika jest zdolność pracownika do przyjazdu do pracy i powrotu z przerw na czas. System wprowadzania tagów nazw pozwala zarządzającym monitorować przyloty pracowników i określać, którzy pracownicy mogą śledzić harmonogram prac. Jest to przydatne w środowiskach, w których pracownicy nie uderzają w zegar i mogą próbować nadużywać systemu, ponieważ czują, że nie są monitorowani.

Bezpieczeństwo

System plakietek zapewnia bezpieczeństwo w miejscu pracy na wiele sposobów. Pracownicy, którzy kończą pracę lub są zerwani, muszą zamieniać swoje plakietki, zanim będą mogli wyjść z budynku. Zapobiega to łatwemu dostępowi do obiektu przez niezadowolonych pracowników. Plakietki również uniemożliwiają odwiedzającym wejście do budynku bez wcześniejszego sprawdzenia w recepcji i zawsze towarzyszy mu pracownik.

Nagłe wypadki

Nawet w małej firmie niektórzy pracownicy mogą nie być w stanie powiązać imienia z twarzą. W przypadku zaistnienia sytuacji kryzysowej i osobistego kontaktu z pracownikiem, obecność plakietek ułatwia identyfikację pracowników. Jest to dobry powód, dla którego część zasad dotyczących plakietek powinna oznaczać, że wszyscy pracownicy noszą plakietki w miejscach, w których można je łatwo zobaczyć.

Nowi pracownicy i odwiedzający

Jedną z zastraszających rzeczy na temat bycia nowym pracownikiem jest to, że nie znasz nazwiska wszystkich. Jeśli jesteś przypisany do klasy szkoleniowej z instruktorem, którego nie znasz, lub do sytuacji, w której dzielisz obszar roboczy z kimś, kogo nigdy nie spotkałeś, to tagi nazwisk na każdym pracowniku mogą pomóc w ułatwieniu okresu dostosowania. Plakietki mogą również ułatwiać odwiedzającym sprawdzenie, z kim rozmawiają oraz w jakim dziale znajduje się każda osoba.