Wpływ koloru ściany na pracowników

Wybór odpowiednich kolorów dla miejsca pracy może być równie ważny jak wybór odpowiednich pracowników do pracy. Dokument badawczy Kalyana N. Meoli z University of Hawaii w Hilo stwierdza, że ​​elementy wizualne, w tym kolory, mogą mieć wpływ na zachowania pracowników, poziomy wydajności, nastroje i postawy. Psychologiczne skutki kolorów ścian w miejscu pracy są ważnym czynnikiem przy tworzeniu odczuwalnej temperatury i nastroju w pomieszczeniu.

Zielony i niebieski

Ściany niebieskie i / lub zielone mogą pomóc pracownikom zachować spokój, odprężenie i nadzieję. Kortney Jo Edge z University of Florida odkrył, że kolor niebieski może pomóc obniżyć częstość akcji serca, ciśnienie krwi i oddychanie, podczas gdy zielony może zmniejszyć lęk. FreshHome.com stwierdza, że ​​kolor zielony jest spokojny dla oczu i może pomóc zredukować zmęczenie oczu pracownikom, którzy korzystają z komputerów. Ciemny niebieski i inne odcienie klejnotów mogą jednak wywoływać uczucie smutku.

Żółty i pomarańczowy

Żółty i pomarańczowy to kolory, które mogą stymulować i pobudzać pracowników. Podczas gdy kolor pomarańczowy może generować entuzjazm u pracowników, żółty może czuć się przyjazny i pomóc w pobudzeniu wspomnień. Oba kolory mogą jednak nie być pożądane jako główny kolor ścian w miejscu pracy, ponieważ kolor pomarańczowy pobudza apetyty, a kolor żółty wywołuje uczucie złości i frustracji. W miejscu pracy najlepiej używać żółtych i pomarańczowych jako akcentujących kolorów na ścianach lub możesz spotkać się z pracownikami, którzy są sfrustrowani i / lub gotowi na przerwę na lunch.

Czerwony

Kolor czerwony może pomóc pobudzić i pobudzić pracowników, a także zwiększyć aktywność fal mózgowych, częstość akcji serca i oddychanie. Ponieważ ten kolor ściany może nadmiernie stymulować pracowników, najlepiej jest użyć go na ścianie akcentującej lub jako kolor akcentujący. Pracownicy pracujący w nocy mogą w szczególności czerpać korzyści z czerwonego koloru na ścianach. Crimson - głęboki, błyszczący odcień czerwieni - jest kolorem, aby uniknąć malowania na ścianach, szczególnie jako głównego koloru, ponieważ może on pobudzać uczucia gniewu i wrogości u pracowników. Róż, z drugiej strony, może mieć relaksujący wpływ na pracowników. Połączenie koloru różowego z kobiecością może jednak nie sprawić, że kolor będzie odpowiednim wyborem do ścian w profesjonalnym otoczeniu.

Neutralne kolory

Kolory brązowe, białe, kremowe, szare i czarne mogą pomóc złagodzić lub ożywić jaśniejsze kolory. Białe, jasnoszare i kremowe kolory ścian nie będą specjalnie stymulować pracowników na własną rękę. Brązowe ściany mogą wywoływać uczucie ciepła, ale mogą sprawiać, że pomieszczenie wydaje się ciemne, co pozbawia pracowników energii. Czarny i ciemny szary są dobrymi kolorami akcentującymi, które mogą dodawać ciekawą głębię pomieszczeniu, ale mogą wywoływać u pracowników poczucie smutku lub depresji.