Nękanie i plakaty polityczne w miejscu pracy

Jest stare powiedzenie o tym, jak dwa tematy, których nigdy nie wychowacie w towarzystwie, to religia i polityka. Jest to także dobra rada dla miejsca pracy. Wybierz dowolny problem polityczny i istnieją co najmniej dwie strony, jeśli nie więcej. I choć nikt nie może zniewagować, dyskusja polityczna może często go stworzyć. Niektórzy ludzie celowo lub nieumyślnie mogą pójść o krok dalej. Umieszczanie plakatów politycznych może powodować nękanie - a zatem problemy z przestrzeganiem prawa.

Problemy orientacji seksualnej

Zagadnienia związane z homoseksualizmem i prawami gejów są gorącymi problemami w amerykańskim społeczeństwie. Najlepszą praktyką nie jest dyskutowanie o nich w pracy, co obejmuje wykorzystanie plakatów politycznych. Jeśli ktoś w Kalifornii miałby opublikować plakat na rzecz Propozycji 8 - bardzo kontrowersyjnej inicjatywy mającej na celu zakończenie małżeństw homoseksualnych w Kalifornii, gejowi współpracownicy mogliby łatwo obrażać się, a nawet postrzegać to jako skierowane przeciwko nim lub nękać je w miejscu pracy .

To, czy osoba wysyłająca materiał przeznaczony do prześladowania, czy nie, może czasami być nieistotne w procesie sądowym lub skardze do urzędu pracy. W Kalifornii orientacja seksualna jest stanem chronionym i możliwa jest skarga do rady pracowniczej. W Teksasie umowy związków i podręczniki dla pracowników zawierają przepisy dotyczące dyskryminacji ze względu na orientację seksualną.

Imigracja

Imigracja jest kolejną kontrowersyjną kwestią, która w dyskursie politycznym często dotyka kwestii rasy i pochodzenia narodowego. Prawo federalne i stan Teksas trzymają rasę i pochodzenie narodowe jako klasy chronione przed zatrudnianiem i dyskryminacją w miejscu pracy.

Dlatego, jeśli ktoś miałby pokazywać polityczne plakaty, guziki lub inne materiały związane z imigracją lub nielegalną imigracją, istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że niektórzy pracownicy mogli się obrazić lub czuć się prześladowani. Jeśli firma ma znaczącą grupę mniejszościową lub populację imigrantów, plakaty polityczne grają z ogniem z prawnego punktu widzenia. Sprawy sądowe, działania federalnej Komisji Równych Szans Zatrudnienia lub Texas Workforce Commission, są możliwe.

Bezpieczeństwo i terroryzm

Czasami kwestie na pozór patriotyczne i proste, wspierające amerykańską walkę z terroryzmem, mogą pozostać na granicy kontrowersji. Podczas gdy wielu pracodawców z dumą prezentuje różne plakaty wspierające kraj, ważne jest, aby plakaty, które mogą być trudne dla terroryzmu, nie wykazują żadnych etnicznych ani rasowych stereotypów. Jeśli na plakacie wyświetlane są obrazy przedstawiające Bliski Wschód, Arabów lub inne grupy etniczne, może to być poważna miną.

Firma jest szczególnie narażona na ryzyko prześladowania, jeśli pracodawca lub ktokolwiek wysyła materiały, zna mniejszości lub pracowników innych narodowości. Łatwo może im zarzucać szykany wobec firmy i osób odpowiedzialnych za plakaty.