Działania edukacyjne w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy

Niezależnie od ustawień pracy, bezpieczeństwo w miejscu pracy jest tematem, który kierownictwo powinno rozwiązać i wszyscy pracownicy powinni zrozumieć. Edukacja w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy pomaga zapobiegać wypadkom; promuje bezpieczeństwo wśród pracowników; pomaga zapewnić dobre samopoczucie; oszczędza firmom pieniędzy na dłuższą metę; i może ustanowić, utrzymywać lub ratować reputację bezpieczeństwa firmy. Włączenie działań związanych z bezpieczeństwem w miejscu pracy do programów szkoleniowych lub prowadzenie działań po tym, jak pracownicy przeszli przez formalny program szkoleniowy, może być zabawnym i skutecznym sposobem, aby zmusić ich do myślenia o bezpieczeństwie w pracy.

Gry

Wiele firm korzysta z gier, aby uświadomić pracownikom procedury bezpieczeństwa, środki ostrożności i zapobieganie wypadkom. Dwie popularne gry bezpieczeństwa w miejscu pracy to bingo bezpieczeństwa i jackpot bezpieczeństwa. W przypadku bingo, każdy pracownik otrzymuje kartę bingo, a każdego dnia jest publikowany numer bingo. Tak jak w zwykłej grze, pierwsza osoba, która zdobyła pięć liczb z rzędu, wygrywa nagrodę, która może być gotówką lub innym rodzajem nagrody, a nowa gra rozpoczyna się następnego dnia. Połów jest taki, że za każdym razem, gdy doszło do wypadku lub obrażeń (lub innego rodzaju wcześniej określonego problemu z bezpieczeństwem), gra się zatrzymuje. Pracownicy wiedzą, że mają szansę wygrać nagrodę, o ile nie doszło do incydentu.

Loteria bezpieczeństwa

Kolejną czynnością, która może pomóc w zwiększeniu bezpieczeństwa w miejscu pracy, jest loteria bezpieczeństwa. Zarząd ogłasza wyznaczony okres czasu na loterię, na przykład w ciągu miesiąca po rozpoczęciu szkolenia dotyczącego bezpieczeństwa. Ilekroć menedżer lub przełożony widzi pracownika, który podejmuje odpowiednie środki ostrożności, takie jak prawidłowe podnoszenie ciężkiego pudełka, pracownik otrzymuje bilet, który należy umieścić w loterii. Pod koniec ustalonego czasu, powiedzmy na miesiąc lub dwa, następuje losowanie, a zwycięski pracownik otrzymuje nagrodę.

Odgrywanie ról

Firmy również często wykorzystują odgrywanie ról w celu zwiększenia świadomości w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy. Łatwo jest dostosować tematy odgrywania ról do określonego miejsca pracy. Facylitator przedstawia uczestnikom różne scenariusze związane z bezpieczeństwem w miejscu pracy lub sytuacjami awaryjnymi, takie jak pożar lub wyciek chemikaliów. Następnie uczestnicy określają, w jaki sposób zareagowaliby w realnej sytuacji. Odgrywanie ról pomaga pracownikom poczuć się tak, jakby znajdowali się w sytuacji awaryjnej lub w obliczu dylematu bezpieczeństwa. Grupa może omawiać i krytykować odgrywanie ról. Kierownictwo może dobrze zrozumieć, jak dobrze pracownicy rozumieją procedury bezpieczeństwa na podstawie ich reakcji podczas ról.

Quizy

Quizy są skutecznym sposobem oceny skuteczności różnych działań w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy. Quizy powinny obejmować podstawowe procedury bezpieczeństwa, z których każdy powinien posiadać wiedzę. Firmy często piszą swoje własne quizy lub używają quizów online na temat konkretnych tematów związanych z bezpieczeństwem. Quizy można podawać i omawiać, aż wszyscy pracownicy przejdą.