Ćwiczenia promujące pracę zespołową

Promowanie pracy zespołowej w twojej organizacji zachęca twoich współpracowników do współpracy we wzajemnym wspieraniu się. Kiedy pracownicy dobrze współpracują ze swoimi kolegami, może to poprawić morale firmy, zwiększyć wydajność i netto wyższy poziom zadowolenia z pracy. Jako menedżer, twoje starania, aby poprowadzić twoich pracowników w ćwiczeniach mających na celu promowanie pracy zespołowej, mogą odegrać istotną rolę we wzmacnianiu dynamiki grupy.

Zachęcaj do Burzy mózgów

Organizuj regularne sesje burzy mózgów, które zachęcają członków zespołu do dzielenia się pomysłami, omawiania nowych koncepcji i wzajemnego wykorzystywania mocnych stron. Takie podejście rzuca wszystkie pomysły na stół i umożliwia członkom zespołu formułowanie zaleceń, dodawanie własnego wkładu w oparciu o ich wiedzę fachową i wspólne opracowywanie pomysłów i podejść, które nie należą do nikogo, ale raczej są wynikiem wysiłków grupy.

Prowadzenie ćwiczeń z odgrywaniem ról

Zachęcaj do odgrywania ról związanych ze zwykłymi problemami zespołowymi, takimi jak dotrzymywanie terminów. Odejście pół tuzina pracowników od sytuacji, w której jeden z członków zespołu nie dotrzyma terminu, wpływa następnie na pozostałych członków zespołu. Na przykład, jeśli copywriter nie wykonuje swojej pracy zgodnie z harmonogramem, grafik dostaje się za układ, co sprawia, że ​​projekt późno dostaje się do drukarki. Kosztuje to firmę, poniewaŜ ponoszą opłaty za drukowanie w pośpiechu.

Poprowadź sesję wywiadu

Sparuj członków personelu i poproś ich o przeprowadzenie wywiadu. Pytania dotyczące wywiadu mogą obejmować podstawowe informacje na temat edukacji, celów zawodowych, peeves zwierząt domowych i najbardziej dumnych osiągnięć. Dodaj zabawne pytania, takie jak ulubione książki i filmy oraz ich najbardziej inspirujących mentorów. Pracownicy mogą następnie zebrać zebrane informacje i "przedstawić" swojego kolegę innym w ustawieniu grupowym. Ćwiczenie to pomaga członkom zespołu lepiej poznać się nawzajem na poziomie osobistym, aw konsekwencji rozwinąć silniejsze więzi.

Grać w gry

Twórz rzeczywiste zespoły sportowe dla sportowców do gry w siatkówkę lub softball lub od czasu do czasu czekaj członków zespołu, aby zagrać w minigolfa, zagrać w kręgle lub wziąć udział w grze planszowej lub salonowej, takiej jak Pictionary lub szarady. Twórz zespoły i oferuj nagrody lub nagrody za osiągnięcia. Przeprowadzić jedną lub dwie rundy, a następnie zmienić członków zespołu, aby wszyscy mieli możliwość wspólnej pracy i wspólnej zabawy. Tego typu ćwiczenia poza biurem mogą pomóc pracownikom zrelaksować się, a jednocześnie budować pozytywne relacje i zachęcać do pracy zespołowej.

Trzymaj się rekolekcji

Weź udział w corocznej rekolekcji korporacyjnej, która koncentruje się na ćwiczeniach budowania zespołu. Weź udział w ćwiczeniach takich jak "Minefield", w którym członkowie jednego zespołu kierują innym z zawiązanymi oczami członków zespołu wokół przeszkód jako sposobu na zdobycie zaufania, lub "Greenlight", w którym prawdziwy lub hipotetyczny problem związany z pracą jest adresowany i dyskutowany tylko z pozytywnym skutkiem. propozycje. Podejścia te pomagają pracownikom funkcjonować razem w pomocny, podnoszący na duchu sposób.