Rodzaje firm zatrudniających pracowników tymczasowych

Firma konsultingowa Staffing Industry Analysts przewidywała pod koniec 2012 r., Że tymczasowe zatrudnienie w USA osiągnie 106 procent ich historycznego maksimum w 2013 r. - innymi słowy, przewyższy szczyt o co najmniej 6 procent. Firmy małe i duże starają się sprostać rosnącym obowiązkom w zakresie obciążenia pracą, ale często nie są gotowe do dodania pracowników pełnoetatowych i zapewniają świadczenia pracownicze, które towarzyszą tym stanowiskom, po zmniejszeniu liczby pracowników w okresie spowolnienia gospodarczego. Sektory wdrażające tymczasowych pracowników kontraktowych obejmują opiekę zdrowotną, technologie informacyjne, usługi prawne oraz wsparcie biurowe i przemysłowe.

Opieka zdrowotna

Analitycy pracujący w sektorze kadr zauważyli, że zatrudnienie tymczasowych lekarzy w zakładach medycznych o krótkim personelu osiągnęło najwyższy poziom w 2008 r., A zatrudnienie przekroczyłoby ten szczyt o co najmniej 28 procent w 2013 r. Zatrudnienie na czas określony prawdopodobnie pozostanie stałe na innych stanowiskach o dużym popycie, ale dla których zakłady walczą o znalezienie wykwalifikowanego pełnoetatowego personelu lub zrekompensowanie go. Zgodnie z danymi dotyczącymi podaży i popytu z CareerBuilder, obejmują one terapeutów zajęciowych i fizycznych, a także patologów języka mowy.

Technologia informacyjna

W badaniu ManpowerGroup Talent Shortage z 2012 roku zauważono, że 49 procent amerykańskich pracodawców ma trudności z wypełnianiem wakatów o znaczeniu krytycznym, a stanowiska IT - wraz z inżynierią i podobnymi specjalistami - nadal plasują się wśród 10 najtrudniejszych zadań do obsadzenia. Analitycy pracujący w sektorze kadr prognozowali, że tymczasowy personel IT w 2013 r. Przekroczy szczytowe poziomy z 2000 r. O 16 procent w 2013 r., Po przekroczeniu maksimum o 7 procent w 2012 r. CareerBuilder widzi duże zapotrzebowanie na programistów Java i .NET, a także inżynierów sieci.

Usługi prawne

Adwokaci i osoby paralegalne są często zatrudniani do zadań na czas określony, takich jak przeszukanie dokumentów, a większość prac jest zlecana na zewnątrz od 2010 r., Wynika z raportu firmy prawniczej Morrison & Foerster LLP. Analitycy pracujący w sektorze kadr przewidują obsadę prawną w 2013 r., Która utrzymałaby się na poziomie 82 procent najwyższego poziomu odnotowanego w 2008 r.

Wsparcie biurowe i przemysłowe

Oczekuje się, że tymczasowy personel biurowy i biurowy utrzyma się na poziomie 85 procent najwyższych poziomów z 2006 r. W 2012 r., A 89 procent szczytowych poziomów w 2013 r., A asystenci administracyjni i przedstawiciele obsługi klienta nadal będą mieli duże zapotrzebowanie. Eksperci przewidywali, że zatrudnienie tymczasowe związane z przemysłem przekroczy najwyższy poziom z 2006 r. O 6 procent w 2012 r. Io 12 procent w 2013 r., Z pozycjami na żądanie, w tym technikami utrzymania ruchu i mechanikami, a także komputerowymi mechanikami.