Szybkie i łatwe budowanie zespołu

Firmy potrzebują pracowników, którzy ufają sobie nawzajem, skutecznie komunikują się i współpracują. Jednym ze sposobów stworzenia grupy pracowników zaangażowanych w realizację zadań, jako zespół, jest prowadzenie działań integracyjnych i gier. Organizatorzy mogą kupić niedrogie nagrody dla zwycięskiej drużyny, takie jak cukierki, artykuły biurowe lub karta podarunkowa na lunch.

Scavenger Hunt

Organizator daje każdej osobie lub małemu zespołowi listę przedmiotów do znalezienia i pytania, na które muszą znaleźć odpowiedź. Różne poziomy trudności dla różnych przedmiotów i pytań sprawiają, że gra jest bardziej interesująca i energetyzująca. Organizator pomija zespoły, szukając przedmiotów związanych z pracą i odpowiadając na pytania dotyczące polityki firmy, danych kontaktowych i historii. Pierwszy zespół, który zbierze wszystkie przedmioty i znajdzie wszystkie prawidłowe odpowiedzi, wygrywa.

Dziecięce rzeczy

Organizator poleca zespołom tworzenie gier planszowych opartych na codziennej działalności i pracy firmy. Członkowie zespołu potrzebują tablic, farb i markerów, nożyczek, kleju i innych materiałów potrzebnych do wykonania zadania. Organizator powinien poprosić kogoś spoza branży o ocenę gier oraz o to, jak dobrze przedstawiają one funkcję firmy. Członkowie zespołu dowiadują się więcej na temat operacji biznesowych i uzyskują wgląd w to, jak osoby postronne postrzegają branżę.

Autograf Bingo

Organizator rozdaje każdej osobie kartę bingo z wymienionymi faktami. Następnie instruuje graczy, aby znaleźli innych pracowników, którzy pasują do faktów na kartach. Pierwszy, który znajdzie wszystkie fakty na linii pionowej, poziomej lub ukośnej, wygrywa autograf bingo. Dzięki temu nauczyciele wiedzą o sobie więcej, a także o tym, co mogą mieć ze sobą wspólnego.

Gra wartości

Pracownicy dzielą się na małe zespoły. Organizator poleca im współpracę i wybieranie pięciu rzeczy, które umieścili w pudełku, aby opisać najważniejsze aspekty cywilizacji; w przyszłości kosmici lub wysoko rozwinięte cywilizacje znajdą skrzynię, a dzięki niej poznają ludzką cywilizację. Każda drużyna musi bronić swoich wyborów innym zespołom. Pracownicy dowiadują się o wartościach innych.

Ćwiczenie sprzedażowe

Każdy członek zespołu otrzymuje przedmiot, taki jak notatnik, długopis, krawat lub lampa. Mają pięć minut na wymyślenie 30-sekundowego jingle przeznaczonego na sprzedaż przedmiotu organizatorowi. Najlepsze, najbardziej skuteczne wygrane jingle.