Jak wyjaśnić swój styl pracy

Gdy potencjalny pracodawca prosi o wyjaśnienie swojego stylu pracy, chce uzyskać wgląd w to, jak pracujesz i jak dobrze rozpoznajesz swoje własne nawyki pracy. Jest to pytanie otwarte, więc powinieneś je rozwinąć, zamiast udzielać jednookresowej odpowiedzi. Bądź szczery w swoim stylu pracy i daj rekruterom poczucie, jak wolisz pracować w swojej pracy.

1.

Opisz, jak pracujesz z innymi. Na przykład wyjaśnij, czy wolisz pracować samotnie, czy w zespole. Wyjaśnij, które preferujesz i dlaczego. Jeśli lubisz oboje, wyjaśnij, jak pracujesz w zespole i na własną rękę.

2.

Wyjaśnij, w jaki sposób wchodzisz w interakcje ze swoimi przełożonymi i podwładnymi. Wyjaśnij typ relacji, do której jesteś przyzwyczajony. Na przykład wyjaśnij, czy wolisz ściśle współpracować z przełożonym, czy niezależnie; wyjaśnij, czy chcesz bezpośrednio zarządzać swoimi podwładnymi, czy wolisz dać im więcej swobody.

3.

Daj przegląd tego, jak chcesz organizować codzienne zajęcia. Jeśli masz rutynę, wytłumacz to; jeśli masz skłonność do pracy w sposób ad hoc, wyjaśnij, jak to działa.

4.

Zakończ, wyjaśniając swoją zdolność dostosowywania się do różnych stylów pracy. Podaj przykład czasów, w których musiałeś zmienić swój styl; wyjaśnij, jak sobie poradziłeś i jak wpłynął na twoją pracę. Pokaż, że chcesz w razie potrzeby dostosować swój styl.