Pomysły na promocję Wellness

Programy związane ze zdrowiem, odżywianiem i wagą, stresem, rodziną, bezpieczeństwem lub finansowymi programami odnowy biologicznej mogą przynieść korzyści małym firmom, tak jak mogą one przynieść korzyści pracownikom. W przypadku małych firm programy odnowy biologicznej mogą podnieść morale pracowników i zwiększyć produktywność, jednocześnie potencjalnie obniżając koszty ubezpieczeń grupowych. Nawet niewielka firma o ograniczonym budżecie może zainicjować program odnowy biologicznej, ponieważ wiele opcji jest nie tylko prostych, ale także dostępnych po niewielkim lub żadnym koszcie dla firmy.

Promocja zdrowia

Bezzwrotne promocje zdrowotne na zdrowie mogą zapewnić istotne korzyści pracownikom. Bez względu na surowość - lub brak - państwowych przepisów antynikotynowych, każdy właściciel małego przedsiębiorstwa ma prawo zakazać palenia w miejscu pracy. Zakaz palenia w budynku i na terenie firmy będzie co najmniej zachęcać tych, którzy palą, do wycinania, a nawet zachęcić niektórych do rzucenia palenia. Skorzystaj z jednej z najskuteczniejszych form ćwiczeń i utwórz grupę lunchową. Upewnij się, że pracownicy w pełni rozumieją i wiedzą, jak uzyskać dostęp do profilaktycznych i rutynowych świadczeń opieki zdrowotnej i programów odnowy biologicznej, które zapewnia ubezpieczyciel firmy.

Odżywianie i zarządzanie wagą

Współpracuj z operatorami automatów sprzedających w celu zmniejszenia lub wyeliminowania napojów gazowanych i słodkich przekąsek z automatów sprzedających. Jeśli firma posiada własne automaty sprzedające, ponoszą odpowiedzialność za upewnienie się, że automaty vendingowe zawierają zdrowsze wybory, takie jak woda butelkowana, owoce, batoniki zbożowe i precle. Zachęcaj pracowników do zjedzenia śniadania przed przyjazdem do pracy lub, jeśli to możliwe, pozwól im zjeść śniadanie po przyjeździe. Rady Wellness Ameryki podają, że jedzenie śniadania zwiększa metabolizm nawet o 10 procent, co z kolei zwiększa poziom energii. Potencjalne korzyści dla biznesu to bardziej produktywni pracownicy. Powołanie pracownika, aby utworzył segregator z listą zdrowych menu na lunch z pobliskich kawiarni i restauracji.

Redukcja stresu

Nieporządany stres może nie tylko wpłynąć na zdrowie pracownika, ale może również zmniejszyć wydajność przy jednoczesnym wzroście wskaźnika absencji. W branży o średnim i dużym obciążeniu lub takiej, w której pracownicy nieustannie wykonują powtarzalne czynności, rozważ zastosowanie opcji odprężenia, takich jak kilka regularnych pięciominutowych "oddechów świeżego powietrza", które rozpryskiwane są przez cały dzień roboczy. Zapewnij szkolenia z zakresu zarządzania czasem, w tym proste czynności, które pracownicy mogą wykonywać, takie jak korzystanie z kalendarza planowania, ustalanie priorytetów zadań i nauczenie się mówić "nie", aby lepiej zarządzać swoim czasem.

Finansowe Wellness

Program finansowy dla pracowników poprawia nie tylko kondycję finansową pracowników, ale może także zwiększyć produktywność, zmniejszyć stres i stworzyć lepsze środowisko pracy. Zaproś planistę finansowego, przedstawiciela ds. Bankowości i być może przedstawiciela organizacji non-profit zajmującej się zadłużeniem, aby zabrał głos podczas serii seminariów "lunch i ucz się". Zachęcaj pracowników do uczestnictwa w planie emerytalnym firmy, jeśli firma ma jeden lub indywidualny plan emerytalny, jeśli firma nie ma własnego planu. Wskazówki dotyczące bezpieczeństwa po bankomatach, informacje na temat zapobiegania kradzieży tożsamości i budżetowania na tablicy ogłoszeń firmy.