Etyka i zachowanie w miejscu pracy

Etyka określa, w jaki sposób ludzie zachowują się w każdym aspekcie swojego życia, w tym w miejscu pracy. Wielu specjalistów w dziedzinie zasobów ludzkich, a także menedżerowie zatrudnieni, rozumieją znaczenie zatrudniania ludzi uczciwych. Uczciwi, pracowici pracownicy podnoszą ogólne morale, poprawiają reputację firmy i pomagają zapewnić długoterminowy sukces firmy.

Zasady zachowania firmy

Wszystkie firmy określają, co jest akceptowalnym zachowaniem, a co nie, przy zatrudnianiu pracownika. Wielu nawet podsumowuje oczekiwane zachowanie w opisach stanowisk pracy lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wskazówki dotyczące zachowania zwykle dotyczą tematów, takich jak nękanie, strój do pracy i język. Pracownicy, którzy nie przestrzegają kodeksów postępowania, mogą otrzymać pisemne i ustne ostrzeżenia, a ostatecznie zostać zwolnieni.

Znaczenie integralności

Kluczowym elementem etyki i zachowań w miejscu pracy jest uczciwość, uczciwość i robienie właściwych rzeczy przez cały czas. Na przykład pracownicy służby zdrowia, którzy pracują z pacjentami upośledzonymi umysłowo lub fizycznie, muszą posiadać wysoki stopień integralności, jako ci, którzy zarządzają i pracują głównie z pieniędzmi. Pracownicy uczciwie unikają plotek i podstępów podczas pracy.

Profesjonalna odpowiedzialność

Branie odpowiedzialności za swoje działania jest kolejnym ważnym czynnikiem, jeśli chodzi o etykę w miejscu pracy i zachowanie. Oznacza to pojawianie się w zaplanowanych dniach roboczych, a także dotarcie na czas i podjęcie uczciwego wysiłku podczas wykonywania pracy. Pracownicy wykazujący się rzetelnością są szczerzy, gdy coś pójdzie nie tak, a następnie pracują w kierunku rozwiązania, pozostając profesjonalnym przez cały czas.

Bycie częścią zespołu

Istotnym aspektem miejsca pracy jest dobra współpraca z innymi. Obejmuje to wszystkich od rówieśników do przełożonych po klientów. Chociaż nie wszyscy pracownicy zawsze się polubią, muszą odłożyć na bok swoje osobiste lub nawet związane z pracą różnice, aby osiągnąć większy cel. W wielu przypadkach ci, którzy nie są uznawani za "graczy zespołowych", mogą liczyć na degradację lub nawet zakończenie. Z drugiej strony ci, którzy dobrze współpracują z innymi, często mogą rozwinąć ten aspekt samodzielnie, a praca zespołowa czasami przewyższa nawet wydajność.

Poświęcenie i zaangażowanie

Wskazówki etyczne i behawioralne w miejscu pracy często kładą duży nacisk na poświęcenie. Chociaż posiadanie niezbędnych umiejętności jest niezbędne, silna etyka pracy i pozytywne nastawienie do pracy może przynieść Ci długą drogę. Co więcej, poświęcenie często postrzegane jest w świecie biznesu jako "zakaźne", co oznacza, że ​​pracownicy, którzy dają silny wysiłek, często inspirują swoich współpracowników do tego samego.