Jakie są regulacje rządowe dla małych firm?

Jeśli chcesz, aby Twoja firma przetrwała, musisz przestrzegać zasad. Przerwać tutaj rozporządzenie i tamtejsze rozporządzenie, a już wkrótce kary będą niezwykle kosztowne. Tym, co czyni trudniejszym, jest to, że rządy - federalne, stanowe, lokalne - nieustannie przechodzą nowe regulacje. Kiedy, powiedzmy, dyskryminacja pracowników trans lub problemy z harmonogramem na wezwanie stają się problemami, rządy często reagują na nowe regulacje dotyczące małych firm. Znajomość zasad jest ciągłym procesem.

Wskazówka

• Regulacje dotyczące małych firm zmieniają się cały czas, ale generalnie będą obowiązywały ograniczenia w zakresie licencji, zezwoleń na prowadzenie działalności, prawa pracy, podatków, przepisów środowiskowych i reklamy konsumenckiej.

Licencje i zezwolenia: jak się posługujesz

Wiele firm wymaga licencji do działania. Na poziomie lokalnym wiele rządów miast i powiatów wymaga, aby każda nowa firma wykupiła licencję na prowadzenie działalności gospodarczej. Restauracje potrzebują pozwolenia, które potwierdza, że ​​są zgodne z przepisami sanitarnymi i sanitarnymi. Inne firmy, takie jak bary, sklepy z bronią, stacje radiowe, lekarze i weterynarze, muszą ubiegać się o specjalną licencję od rządu stanowego lub federalnego. Twoim najlepszym źródłem informacji może być lokalna lub stanowa Izba Handlowa lub grupa branżowa.

Prawo pracy: jak traktujesz pracowników

Nie ma braków przepisów, zasad i amerykańskich praw pracowniczych regulujących sposób traktowania pracowników. Przepisy federalne nie pozwalają na dyskryminację w zatrudnianiu, zwalnianiu lub leczeniu pracowników ze względu na ich rasę, religię, pochodzenie, wiek lub płeć. Niektóre stany dodają inne kategorie, takie jak orientacja seksualna, do listy.

Inne regulacje prawne rządowe wymagają, aby wiele małych firm płaciło pracownikom godzinowym nadgodziny, jeśli pracują one dłużej niż 40 godzin tygodniowo. Musisz także zapewnić ubezpieczenie od odszkodowania pracowniczego, które obejmie pracowników poszkodowanych w miejscu pracy. Inne przepisy regulują prawo pracowników do wzięcia urlopu w związku z ciążą oraz poufność informacji medycznych. To tylko mała próbka reguł. Zanim otworzysz firmę, musisz przeprowadzić badania, aby dowiedzieć się więcej.

Podatki: ile płacisz

Płacenie podatków to ból, ale to także dobrze. Jeśli płacisz podatek obrotowy, oznacza to, że sprzedajesz swój produkt, a jeśli Twoja firma płaci podatek dochodowy, musi mieć dochód. Wadą jest to, że musisz także postępować zgodnie z przepisami i regulacjami podatkowymi:

• Podejmij podatek od wynagrodzeń, gdy płacisz pracownikom.

• Odbierz i zapłać podatek od sprzedaży w harmonogramie twojego rządu stanowego.

• Być może otrzymasz od IRS numer identyfikacyjny pracodawcy (EIN), aby zidentyfikować swoją firmę w taki sposób, w jaki Twój numer Social Security identyfikuje Cię jako osobę fizyczną.

Przepisy dotyczące ochrony środowiska: Co robisz na planecie

Rządy stanowe i federalne mają wiele drobnych regulacji biznesowych, które powstrzymują firmy przed zanieczyszczaniem powietrza, wody i gleby. Jeśli jesteś w produkcji, będziesz musiał przestrzegać przepisów, usuwając produkty uboczne, odpady i dym z fabryki. Niektóre zasady dotyczą także firm umysłowych. Jeśli na przykład zbudujesz nowy sklep lub biuro dla swojej firmy, mogą obowiązywać przepisy regulujące ilość wody opadowej.

Reklama i marketing: w jaki sposób komunikujesz się z klientami

Nawet twoje reklamy i marketing muszą grać według reguł. Możesz prawdopodobnie zgadywać, że składanie fałszywych roszczeń może wpędzić cię w kłopoty. Jest to szczególnie ważne, jeśli promujesz produkty zdrowotne: potrzebujesz wiedzy naukowej, aby wykonać kopię zapasową wszelkich roszczeń. Jeśli oferujesz pożyczki w jakiejkolwiek formie, istnieją przepisy dotyczące dokładnego raportowania stóp procentowych i odsetek, zamiast grzebania ich drobnym drukiem.