Jak być wzmocnionym w pracy

Umocowanie w miejscu pracy jest obowiązkiem pracownika. Według Joan Lloyd & Associates tylko pracownicy mogą się wzmocnić. Menedżerowie biznesowi i właściciele mają do odegrania rolę w umacnianiu pracowników, ale tylko pracownik może zdecydować się na skorzystanie z możliwości. Jako pracownik masz możliwość uzyskania poczucia siły w swoim środowisku pracy. Może się okazać, że twoje pierwsze kroki prowadzą do drzwi otwartych przez przełożonych, którzy szanują twoją inicjatywę.

1.

Wyświetlaj swoją wartość firmie, sugeruje Zasoby Ludzkie Randall County. Poproś swojego kierownika o dodatkowe zadania, takie jak sprawdzenie, czy wszystkie elementy zadania zostały spełnione przed wysłaniem go w dół, aby usprawnić przepływ pracy lub pomóc współpracownikom pracować wydajniej.

2.

Zastosuj sposoby usprawnienia swojej pracy. Zmodyfikuj swój system archiwizacji, na przykład. Możesz też poprosić swojego przełożonego o dodatkowe szkolenie w celu poprawy wydajności.

3.

Zgłaszaj się do zespołu, aby wziąć udział w projekcie. Pokaż kierownictwu, że cenisz umiejętności i pomysły swoich współpracowników. Weź udział w pozytywnym doświadczeniu, w którym zespół pomyślnie ukończy projekt.

4.

Ustal strategiczne długoterminowe cele dla poczucia kontroli nad swoją przyszłością. Powiększ swoją codzienną listę czynności dzięki wizjom zawodowym i osobistym. Napisz plan, aby zostać liderem działu w swojej firmie lub posiadać własną agencję. Uwzględnij osobiste cele, takie jak posiadanie domu na wakacje lub podróżowanie po świecie, sugeruje Randall County HR.