Skuteczne pytania dotyczące ustalania celów

Przedsiębiorcy wykorzystują wyznaczone cele, aby zapewnić pracownikom cel osiągania codziennych obowiązków i obowiązków. Ludzie używają wyznaczania celów z podobnych powodów, ale zarówno ludzie, jak i firmy często mają problemy z prawidłowym kształtowaniem celów. Zadając sobie serię pytań na temat swoich potrzeb i intencji, możesz wyznaczyć realistyczne, osiągalne cele dla siebie i swojej firmy.

Co jest celem?

Zadaj sobie cel celu. Ci, którym uda się osiągnąć cele, wybierają osoby skoncentrowane na rzeczach, które nadają sens ich życiu lub działalności biznesowej. Cel może polegać na wspieraniu środowiska poprzez prowadzenie bardziej ekologicznej działalności lub angażowanie się w imprezę zbierania funduszy raz w roku. Cele, które nadają znaczenie życiu zaangażowanych, często motywują innych bardziej skutecznie.

Jakie wcześniejsze doświadczenia mogą pomóc w osiągnięciu celu?

Zapytaj siebie i innych zaangażowanych o doświadczenia, które mogą okazać się pomocne w osiągnięciu celu. Być może inni skoordynowali skuteczne zbiórki pieniędzy lub pomogli firmom zaoszczędzić duże kwoty, wdrażając nowe protokoły wydawania pieniędzy i nowe sposoby pracy z pieniędzmi.

Jakie konkretne dane oznaczają osiągnięcie celu?

Skuteczne wyznaczanie celów polega na tworzeniu konkretnych środków pomiaru postępów w osiąganiu celu i ostatecznych osiągnięć. Jeśli twój cel skupia się tylko na znacznie zwiększonej sprzedaży, pomiar postępów i sukcesów okaże się trudny. Jeśli jednak ustalisz cel na konkretną liczbę, np. Zarabiając 250 000 USD, możesz łatwiej monitorować postępy w kierunku ostatecznego celu.

Jakie jest docelowe ramy czasowe?

Zdecyduj się na określone ramy czasowe, aby osiągnąć swój cel. Ustalenie ram czasowych na konkretną datę, na przykład na rok lub sześć miesięcy od daty rozpoczęcia, da Tobie i innym zaangażowanym termin realizacji. Pozostawienie określonej daty rozpoczęcia i zakończenia ułatwia odłożenie działań, które mogą przybliżyć cel i może umożliwić zbudowanie apatii wśród uczestników.

Jakie są zalety osiągnięcia celu?

Odpowiedź na to pytanie da uczestnikom jasny powód, dla którego wyniki mają dla nich znaczenie. Na przykład, osiągnięcie pewnego kamienia milowego w sprzedaży w określonym terminie może oznaczać, że zaangażowane osoby otrzymają premię na koniec okresu. Wydarzenia zbierania funduszy pomagają innym. Pokazanie uczestnikom, że ich wysiłki pomagają i jak to przynosi korzyści, często motywuje ich do ostatecznego dążenia do osiągnięcia.