Skutki braku etyki w środowisku biznesowym

W świetle schematów Ponzi i skandali związanych z firmą, przemysł biznesowy zyskał reputację z powodu braku etyki. W branży, w której wyprzedzanie i zarabianie pieniędzy wydaje się mieć pierwszeństwo przed podejmowaniem decyzji etycznych, może wydawać się trudne zrozumienie znaczenia etycznego zachowania w biznesie. Brak etyki prowadzi do wielu problemów dla firmy.

Zagadnienia prawne

W Stanach Zjednoczonych rządy federalne i stanowe ustalają zasady i procedury dotyczące prowadzenia firmy. Firmy, które nie przestrzegają wytycznych federalnych i stanowych, często ponoszą wysokie grzywny i inne kary. Większe firmy czasami decydują, że łamanie prawa i płacenie kar wiąże się z niższymi kosztami niż korzyści finansowe wynikające z łamania tych przepisów. Jednak konsekwentne łamanie przepisów może prowadzić do kosztownych bitew prawnych, które przewyższają początkowy zysk. Ponadto menedżerowie w firmach, które łamią prawa i dopuszczają się nieetycznych zachowań, które prowadzą do szkodliwych praktyk dla pracowników i klientów, mogą znaleźć się w obliczu odpowiedzialności karnej.

Wyniki pracowników

Brak etyki ma negatywny wpływ na wydajność pracowników. W niektórych przypadkach pracownicy są tak bardzo zainteresowani zdobywaniem i zarabianiem pieniędzy, że ignorują procedury i protokoły. Może to prowadzić do dodatkowych formalności i nieostrożnych błędów, które sprawiają, że zadanie musi zostać zakończone ponownie. Dodatkowo, pracownicy, którzy czują się etycznie i przestrzegają zasad, nie osiągną sukcesu w branży, czasami odczuwają brak motywacji, co często prowadzi do spadku wydajności.

Relacje między pracownikami

Kiedy kierownik lub szef firmy wykazuje brak etycznego postępowania, musi zmagać się z utratą szacunku swoich pracowników. Trudno mieć udany biznes bez szanowanych liderów. Brak etycznego zachowania może również powodować napięcia wśród pracowników, a niektórzy pracownicy odczuwają urazę do tych, którzy nie przestrzegają zasad i wciąż udają się do przodu. Nieetyczne zachowanie w miejscu pracy może również prowadzić do braku zaufania wśród pracowników, co jest szkodliwe dla biznesu, który opiera się na współpracy i poczuciu wspólnoty.

Wiarygodność firmy

Jeśli brak etyki w biznesie stanie się powszechnie znany, biznes utraci wiarygodność. Podczas gdy niektóre firmy przeżywają powszechną znajomość braku etyki dzięki reanimacji i kampaniom reklamowym, wielu traci kluczowych klientów. Nawet jeśli firma odzyska informacje z powodu braku etyki, przywrócenie jej wizerunku i zaufania konsumentów wymaga dużo czasu i pieniędzy.

Zapobieganie nieetycznym zachowaniom

Często pojawia się brak etyki z powodu złego planowania i błędów w innych obszarach działalności. Aby zapobiec nieetycznemu zachowaniu, ustaw realistyczne cele dla pracowników. Jeśli od pracowników oczekuje się osiągnięcia nieosiągalnych limitów i celów, mogą zaangażować się w nieetyczne zachowania, aby osiągnąć te cele. Konsekwentnie monitoruj wydajność pracowników. Pracownicy pozostawieni bez nadzoru czasami tracą czas na wykonywanie swoich zadań i biorą udział w wykonywaniu zadań, których nie wykonano. Właściwie przeszkolić wszystkich pracowników. Nieuczciwie zatrudnieni pracownicy często rzucają zakręty i szukają wymówek, aby nie dopełnić standardów wymaganych przez firmę.