Zdrowe sposoby motywowania pracowników

Zmotywowani pracownicy mogą być kluczowym czynnikiem sukcesu firmy. Pracownicy, którzy są odpowiednio zmotywowani, przyczyniają się do rentowności firmy, wykonując produktywną pracę. Podczas gdy wielu pracodawców często oferuje rekompensaty, takie jak premie, opcje na akcje lub inne formy nagrody pieniężnej, możliwe jest nagradzanie i motywowanie pracowników w zdrowy sposób, który nie wiąże się z pieniędzmi.

Sprzężenie zwrotne

Dostarczanie pozytywnych opinii jest zdrowym sposobem motywowania pracowników. Pozytywne opinie mogą dać pracownikom poczucie spełnienia i stworzyć dobre uczucia dotyczące siebie i swojego pracodawcy. Pracownicy, którzy otrzymali pozytywne opinie, są bardziej skłonni do przyjęcia pozytywnego nastawienia i pracują zgodnie z tym pozytywnym spojrzeniem. Może to z kolei stworzyć pozytywną atmosferę w miejscu pracy, która może być zaraźliwa dla wszystkich pracowników.

jedzenie

Droga do serca pracownika przebiega przez jego żołądek. Posiadanie cotygodniowej lub dwutygodniowej kolacji lub obiadu dla pracowników może stworzyć poczucie lojalności i wdzięczności wśród pracowników. Posiłek niekoniecznie musi być kosztowną okazją, ale posiadanie spotkania w regularnych odstępach czasu może podnieść morale pracowników. Cotygodniowe wprowadzanie zdrowych zup i sałatek może zwiększyć produktywność pracowników i przyczynić się do zdrowszego trybu życia.

Szczęście

Pracodawca, który koncentruje się na szczęściu pracowników, może nie tylko motywować pracowników, ale także zapewnia im lepsze samopoczucie na dłuższą metę. Magazyn Inc odnotowuje podejście Zappos.com Inc. i jego podejście do wynagrodzeń i dobrostanu pracowników. Zappos faktycznie płaci swoim pracownikom niższe wynagrodzenie niż to, co jest uważane za wartość rynkową w ich branży, ale firma płaci za 100 procent kosztów opieki zdrowotnej swoich pracowników, przyczyniając się zarówno do zdrowia pracowników, jak i do szczęścia.

Styl życia

Promocja zdrowego stylu życia to kolejny zdrowy sposób motywowania pracowników. Duże firmy czasami udostępniają na miejscu centrum odnowy biologicznej lub sprzęt do ćwiczeń dla pracowników do wykorzystania przed lub po pracy. Zapewnienie pracownikom dodatkowych 30 minut płatnego czasu na siłowni pracownik może inspirować do zdrowego życia i promować dobre samopoczucie pracowników. Płacenie za członkostwo personelu siłowni w lokalnej siłowni może również być opłacalną alternatywą dla posiadania obiektu na miejscu.