Przykłady profesjonalizmu

Właściciele firm chcą zespołu wypełnionego kompetentnymi i profesjonalnymi pracownikami. Profesjonalizm może jednak być niejednoznacznym określeniem dla niektórych pracowników. Pracodawcy mogą sobie pomóc, definiując standardy zawodowe w miejscu pracy i szkoląc swoich pracowników w zakresie oczekiwań w zakresie spełnienia tych standardów. Istnieje wiele różnych przykładów profesjonalizmu.

Ogólna punktualność

Punktualność jest jedną z pierwszych oznak profesjonalizmu. Ktoś, kto przyjeżdża na czas, pokazuje menedżerom i innym pracownikom szacunek. Jednak punktualność to coś więcej niż praca na czas. Obejmuje to bycie przy biurku gotowym do pracy. Osoba, która dostaje się do pracy na czas, ale nadal musi iść do toalety, zrobić kawę i porozmawiać ze współpracownikami powinna przybyć kilka minut wcześniej.

Innymi przykładami punktualności są terminowe spotkania z klientami i personelem. Menedżerowie uważają terminy spotkań za element profesjonalizmu. Ludzie, którzy są punktualni i szanują czas, są szanowani przez klientów bardziej niż ci, którzy są przewlekle spóźnieni.

Strój i wygląd pracy

Sposób ubierania się mówi wiele o twoim profesjonalizmie. Podczas gdy każdy ma indywidualny styl, istnieją standardy dla większości sytuacji w pracy. Jeśli wymagany jest mundur, powinien być czysty i wyprasowany, aby uzyskać schludny wygląd. W środowisku biznesowym powinny pasować garnitury, a wiązania powinny być prawidłowo wiązane. Pracownicy noszący spódnice powinni mieć na uwadze długość. Pielęgnacja to kolejny aspekt profesjonalizmu. Włosy i makijaż muszą pasować do środowiska pracy. Jeśli dana osoba pracuje w wysoce kreatywnym studio, standardy są zwykle bardziej elastyczne niż w biurze prawniczym.

Lojalność wobec zespołu

Lojalność to cecha charakteru, którą liderzy biznesu szukają w pracownikach, ponieważ muszą im ufać, że dobrze reprezentują firmę. Lojalność to więcej niż pozostawanie w pracy przez długi czas i wykonywanie powierzonych zadań. Obejmuje to bycie dobrym ambasadorem firmy, nie kwestionowanie przywództwa z innymi współpracownikami i nigdy plotkowanie o firmie. Lojalni członkowie zespołu czują się komfortowo podchodząc do zarządzania, gdy pojawia się problem, i wiedzą, że przywództwo dba o długoterminowy sukces firmy i każdego pracownika.

Wspieranie współpracowników

Podejmowanie inicjatywy pomagającej współpracownikom jest jedną z form profesjonalizmu. Gdy pracownicy są częścią zespołu i mają pewność, że spełniają swoje role, chętnie pomagają innym, którzy potrzebują pomocy. Rozumieją, że pomaganie innym buduje silniejszy zespół, w którym wszyscy odnoszą sukces. Na przykład przedstawiciel działu obsługi klienta może przejrzeć skrypty telefoniczne i odgrywanie ról z nowym członkiem zespołu. Menedżerowie doceniają pracowników wspomagających i często starają się je rozwinąć na stanowiska kierownicze.

Być szczerym

W życiu dzieje się źle, a biznes ma wiele okazji do błędów i nieporozumień. Uczciwi pracownicy są właścicielami błędów, a nie próbują przekazać pieniądze innej osobie lub kłamią. Uczciwi pracownicy są bezpieczni w swoich umiejętnościach. Jeśli zamówienie klienta nie zostanie złożone prawidłowo, uczciwi pracownicy nie tylko rozwiązują problem, ale szukają rozwiązania, które go rozwiąże. Uczciwi pracownicy są także bardziej skłonni prosić o wolne, niż niespodziewanie wywoływać choroby, co daje menedżerom czas na wypełnienie luk w systemie zmianowym. Jest to szacunek dla wszystkich.

Praca w pracy

Miejsce pracy jest pełne rozrywek. Ludzie zajmują więcej czasu niż powinni w kawiarni, rozmawiając z współpracownikami. Pracownicy są rozproszeni surfując po Internecie lub wykonując osobiste połączenia i SMS-y w ciągu dnia. Niektórzy właściciele firm pozwalają na pewną ilość czasu osobistego podczas pracy, ale profesjonalni pracownicy wiedzą, kiedy dostać się do pracy. Uzyskanie tekstu od współmałżonka na temat spóźnienia różni się znacznie od spędzania godziny na wysyłaniu SMS-ów do przyjaciela o planach weekendowych. Profesjonalizm przejawia się w samokontroli i wykonywaniu pracy w pracy.