Pięć rodzajów struktur biznesowych

Wszystkie firmy, duże i małe, należą do jednej z pięciu podstawowych struktur, które definiują sposób, w jaki jest zorganizowana, jak działa i jak radzi sobie z takimi kwestiami, jak podatki i odpowiedzialność. Każda struktura ma swoje zalety i wady, a to, co działa dla jednej firmy, może okazać się katastrofalne dla innej. Poznanie różnic między strukturami biznesowymi może pomóc przedsiębiorcy w planowaniu swojej firmy.

Wskazówka

• Małe firmy mogą zdecydować się na organizację jako jednoosobowa firma, spółka osobowa, korporacja, korporacja S lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

Ins i Outs of Sole Proprietorship

Firma jednoosobowa jest spółką nieposiadającą osobowości prawnej, która jest własnością (i często jest zarządzana) przez jedną osobę fizyczną. Mogą to być małe sklepy detaliczne, usługi mechaniczne, a nawet wynalazcy lub muzycy, którzy chcą sprzedawać swoje produkty online. Ustalenie jednoosobowej własności jest dość łatwe, a proces ich uruchamiania jest dość prosty. Jednak jednoosobowa firma nie może sprzedawać udziałów w swojej firmie w celu zebrania pieniędzy, a właściciel jest odpowiedzialny za wszystkie długi i legalne transakcje biznesowe.

Coming Together in Partnership

Współpraca jest podobna do działalności jednoosobowej, z wyjątkiem zaangażowania większej liczby osób. Dwie lub więcej osób spotykają się, aby pracować w danej firmie i uczestniczyć w zyskach (lub stratach) lub w tym biznesie. Podobnie jak w przypadku jednoosobowej działalności, partnerstwo jest względnie łatwe do założenia i nie musi płacić podatków, które obowiązują większe korporacje. Jednak sami partnerzy są odpowiedzialni za straty i zobowiązania biznesowe, a partnerstwa oparte na nieformalnych porozumieniach mogą napotkać problemy interpersonalne, gdy firma walczy.

Raise Funds Bardziej łatwo jak korporacja

Korporacja to firma kontrolowana przez grupę ludzi, którzy posiadają udziały w spółce. Akcjonariusze określają, kto prowadzi spółkę i jak prowadzi ona działalność, a następnie otrzymuje zyski w oparciu o posiadane udziały w akcjach.

Korporacje mogą łatwiej i łatwiej pozyskiwać fundusze niż partnerstwa i jednoosobowe firmy, a często mają dostęp do większego kapitału początkowego. Funkcjonują niezależnie od osób, które dla nich pracują, co oznacza, że ​​właściciele nie muszą martwić się o osobistą odpowiedzialność, a firma kontynuuje działalność nawet po zakończeniu działalności przez założycieli.

Z drugiej strony, korporacje wymagają wkładu wielu osób, często czyniąc ich powolnymi w działaniu i muszą przestrzegać określonych standardów organizacyjnych, takich jak coroczne spotkania akcjonariuszy. Mają także tendencję do płacenia wyższych podatków i podobnych opłat.

Zasady akcjonariuszy w korporacjach S

S Korporacje to nieco inne wersje standardowych korporacji. W przeciwieństwie do innych korporacji, przechodzą one wszystkie zyski, straty i ulgi podatkowe na swoich akcjonariuszy, zamiast absorbować je jako swój własny podmiot. Akcjonariusze deklarują wszystkie dochody na swoich zeznaniach podatkowych, a nie odzwierciedlają je za pośrednictwem firmy.

Aby to zrobić, muszą mieć siedzibę w Stanach Zjednoczonych, muszą mieć 100 udziałowców lub mniej, a ci akcjonariusze muszą być amerykańskimi osobami, trustami i majątkami, a nie innymi firmami (lub udziałowcami zagranicznymi).

Ogranicz swoją odpowiedzialność do LLC

Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powstały po raz pierwszy w 1977 r., Co czyni je stosunkowo nowym zjawiskiem. Spółki z oo łączą elementy korporacji z korporacjami lub wyłącznie własnością firmy. Podobnie jak korporacje, właściciele nie są osobiście odpowiedzialni za długi i inne zobowiązania. Podobnie jak partnerstwa i jednoosobowe firmy, są one stosunkowo proste i umożliwiają szybką obsługę. Ponieważ są one stosunkowo nowe, mniej precedensów prawnych kontroluje ich działania, co może powodować nieprzewidziane problemy w ich działaniu.