Cele dla wyjątkowego pracownika

Wyjątkowo jasne dzieci często nudzą się standardowym szkolnym programem nauczania. Muszą zostać wezwani do zachowania ich uwagi, wykorzystania swoich mocnych stron i dalszego uczenia się. Wyjątkowi pracownicy również potrzebują ambitnych celów zawodowych, aby wykorzystać swoje mocne strony, utrzymać motywację i nadal wykorzystywać swoje talenty w firmie. Niektórzy z tych utalentowanych pracowników mogą stać się problemami dyscyplinarnymi z powodu nudy lub pozornego braku zainteresowania i produktywności. Wyznaczenie mocnych celów wydajności, które stanowią wyzwanie i daje możliwość rozwoju, może pomóc tym pracownikom pozostać silnymi współpracownikami i członkami zespołu.

Poprowadź zespół Cross-Functional

Daj swoim znakomitym pracownikom możliwość rozwijania umiejętności przywódczych poprzez kierowanie zespołem funkcjonalnym. Zespoły złożone z członków różnych działów lub działów mogą stanowić dodatkowe wyzwania związane z asymilacją, dystansem, różnymi wartościami i priorytetami. Doskonali pracownicy mogą poprawić umiejętności komunikacji interpersonalnej, zarządzania czasem, planowania projektu, delegowania i umiejętności motywacyjnych mających zastosowanie do ich stanowisk pracy i przyszłych stanowisk kierowniczych.

Trening obwodowy

Zaangażuj się w inne wyzwanie ustawiając cel, aby stać się biegły w obszarze poza ich obecnym zestawem umiejętności. Jeśli pracownik jest znakomitym grafikiem, daj mu możliwość nauczenia się produkcji lub logistyki firmy. Cross-training dodaje nowe umiejętności i elastyczność; atrybuty, które przynoszą korzyści zarówno pracownikowi, jak i organizacji.

Utwórz projekt

Wielu znakomitych pracowników może wyobrazić sobie twórcze sposoby wprowadzania udoskonaleń w swoich zadaniach, procesach roboczych lub obszarze roboczym. Idąc o krok dalej niż zarządzanie projektem, rzucaj im wyzwanie, aby zaproponowali nowy, innowacyjny sposób poprawy jakości, produktywności lub zadowolenia z pracy swojego zespołu roboczego. Zdolność do przejęcia odpowiedzialności za własny projekt może być bardzo motywująca i wykorzystać szerszy zakres umiejętności i talentów.

Dostarcz prezentację

Wiele firm należy do większych organizacji zawodowych lub technicznych, które organizują lokalne, stanowe lub krajowe konferencje. Przygotowanie i prezentacja prezentacji na jednej z tych konferencji oferuje pracownikom doskonałą okazję do zaplanowania, zaprojektowania, wyprodukowania i dostarczenia prezentacji oraz ekspozycji dla profesjonalistów z branży. Cel ten jest zarówno celem, jak i wyrazem zaufania i uznania dla zdolności pracownika i jego wkładu w organizację.