Dotacje na rozwój w miejscu pracy

Potrzeby związane z rozwojem miejsc pracy w małym przedsiębiorstwie są ważną częścią większej inicjatywy rozwoju siły roboczej, która ma miejsce na szczeblu lokalnym, stanowym i federalnym. Głównym celem współpracy między przedsiębiorstwami, społecznościami, organizacjami non-profit i agencjami rządowymi jest pomoc firmom i społecznościom w dostarczaniu pracownikom umiejętności i wiedzy potrzebnej pracownikom w XXI wieku. Granty pomagają małym firmom zapewnić szkolenia i kształcenie potrzebne do utrzymania przewagi konkurencyjnej w globalnej gospodarce. Potrzeba dobrze wyszkolonej siły roboczej doprowadziła do zwiększenia liczby i zróżnicowania dotacji na rozwój siły roboczej.

Dotacje federalne

Departament Pracy USA koordynuje działania krajowego systemu siły roboczej, który jest siecią lokalnych, stanowych i federalnych agencji, które współpracują w celu rozwoju siły roboczej kraju. Rząd federalny przyznaje większość dotacji na rozwój siły roboczej agencjom rządowym, które korzystają z funduszy na przyznawanie dotacji na szczeblu lokalnym. Właściciele małych firm mogą znaleźć informacje, przeprowadzając wyszukiwanie w witrynie Grants.gov, aby znaleźć bezpośrednie dotacje, zlokalizować dotacje dla państw, które będą skutkować lokalnymi dotacjami i zidentyfikować konkretne agencje federalne, które mają programy dotacyjne. Na przykład Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego USA, który ma specjalne programy zwiększające udział małych firm, zapewnia państwom fundusze na przyznawanie dotacji na szkolenie w zakresie reagowania w sytuacjach kryzysowych, zapobieganie i przygotowanie.

Lokalny i stanowy rząd

Lokalne rady ds. Rozwoju siły roboczej koordynują i nagradzają wiele grantów na rzecz rozwoju lokalnego i stanowego. Lokalne ośrodki doskonalenia zawodowego są kolejnym źródłem grantów na rozwój miejsc pracy. Niektóre stany przyznają dotacje w ramach programów szkoleniowych dla pracowników zasiedziałych. Na przykład program urzędników w Północnej Karolinie zapewnia dotacje przedsiębiorstwom, które składają wnioski dotyczące szkoleń. Texas Skill Development Fund przyznaje stypendia na szkolenia w miejscu pracy oferowane w ramach współpracy z kolegiami społecznymi. Wiele uczelni lokalnych oferuje programy szkoleniowe w miejscu pracy oraz pomoc w przygotowaniu wniosków o dotacje na rozwój siły roboczej. New Camden Community College w New Jersey prowadzi Corporate Training Institute, który oferuje szeroki zakres szkoleń i pomaga firmom odkrywać publiczne fundusze na szkolenia.

Podwaliny

Fundacje zazwyczaj nie przyznają dotacji przedsiębiorstwom. Firmy mogą jednak współpracować z organizacjami non-profit i agencjami rządowymi w zakresie programów rozwoju miejsc pracy i otrzymywać wsparcie finansowe w ramach wspólnego wysiłku. Katalog możliwości zatrudnienia w Ministerstwie Pracy USA zawiera listę dziesiątków fundacji zapewniających stypendia na rozwój siły roboczej, z których większość skierowana jest do społeczności o niskich dochodach, grup mniejszościowych, społeczności dotkniętych kryzysem, osób o niskich dochodach i bezrobotnych. Fundacja JP Morgan Chase przyznaje granty na rzecz rozwoju pracowniczego programom obejmującym współpracę regionalną i krajową. Fundacja Alcoa przyznaje granty na rzecz partnerstw biznesowych i społecznych. Fundacja Hitachi przyznaje dotacje organizacjom, które pomagają pracownikom zdobyć umiejętności potrzebne do pozostania na stanowisku lub posunięcia.

Profesjonalna organizacja

Organizacje profesjonalne często przyznają granty i inne rodzaje wsparcia finansowego firmom i osobom prywatnym w określonych zawodach. American Welding Society zapewnia dotacje przedsiębiorstwom współpracującym z instytucjami szkoleniowymi lub edukacyjnymi w zakresie rekrutacji i szkolenia spawaczy lub wspierania zaawansowanych szkoleń dla spawaczy w celu zaspokojenia potrzeb przedsiębiorstw. Profesjonalne organizacje zapewniają również pomoc finansową dla pracowników, którzy chcą wziąć udział w seminariach branżowych lub warsztatach szkoleniowych.