Jak być skutecznym liderem w pracy

Wykwalifikowani liderzy nie polegają na imponującym tytule zawodowym lub negatywnej taktyce, aby uzyskać wspaniałe wyniki. Według wodza Hall of Fame i głównego trenera Billa Walsha, skuteczne przywództwo to zręczna kombinacja czynników, z których żadna nie wiąże się ze szczęściem lub formalnością. Możesz stworzyć pozytywną zmianę i wzmocnić swoje przywództwo, pracę lub mały biznes, stając się praktycznym przykładem. Twoja gotowość do prowadzenia z okopów wzbudzi zaufanie, kolejny ważny element skutecznego przywództwa, zauważa Walsh.

1.

Dowiedz się wszystkiego o produktach, które sprzedajesz lub oferowanych usługach. Wykraczaj poza ceny i znajomość powierzchni. Zapoznaj się z historią firmy, misją i bieżącym przywództwem. Dowiedz się, jak został opracowany Twój produkt, jak został stworzony i jak rozwiązywać drobne problemy.

2.

Zwiększ swoją widoczność w obszarach roboczych. Żądaj rąk, aby osiągnąć cele i pracować z zespołem. Delegacja jest ważna, ale nie daje całej ciężkiej pracy innym. Zaangażuj się w codzienne zadania, takie jak wykonywanie połączeń telefonicznych klientów, wypełnianie zamówień lub naprawianie uszkodzonego sprzętu.

3.

Zademonstruj swoją wiarę w innych dzięki afirmacjom werbalnym, takim jak "Wiem, że możesz to zrobić" lub "Możesz sobie z tym poradzić". Nie angażuj się w negatywną dyskusję o sobie lub kogokolwiek innego. Skuteczni liderzy muszą zachować pewność i pozytywne nastawienie pracowników.

4.

Sprawdź, czego się spodziewasz i nalegaj na standard doskonałości. Nie przypisuj przydzielonych zadań do mikrozarządzania, ale sprawdzaj je, gdy są włączone. Zachęcaj innych, afirmując to, co zrobili, i pokazuj im, co mogą zrobić, aby poprawić, jeśli to konieczne. Nie zawstydzaj ani nie umieszczaj innych publicznie.

5.

Czytaj książki o przywództwie, takie jak "Ośmiu przyzwyczajenia: od skuteczności do wielkości", Stephen Covey, lub "Sekrety skutecznego przywództwa: Praktyczny przewodnik po sukcesie" autorstwa Freda A. Manske Jr. Książki prominentnych liderów zainspirują Cię i dostarczą przykłady skutecznego przywództwa.

6.

Skuteczna komunikacja z innymi. Oprócz tego, że możesz wyrażać swoje pomysły i instrukcje, musisz być aktywnym słuchaczem. Bądź otwarty na nowe pomysły i pozwól pracownikom zgłaszać obawy dotyczące problemów związanych z pracą. Powinieneś zadawać sondujące pytania, aby dotrzeć do sedna problemów lub pomysłów pracownika.

Rzeczy potrzebne

• Książki o przywództwie

Wskazówka

• Zapewnij motywację swojemu zespołowi i współpracownikom. Inspirujące znaki, książki i zdjęcia przyczyniają się do pozytywnego środowiska pracy.