Zasady dotyczące naruszania pracy

Zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy jest obowiązkiem właściciela małej firmy. Udokumentowana polityka przekraczania granicy zapewnia, że ​​pracownicy nie wchodzą na teren działalności, gdy nie powinni. Ponadto, powstrzymuje niechciane osoby przed twoją własnością. Dodaj kilka elementów, aby upewnić się, że Twoje zasady są dokładne i szczegółowe.

Definicja

Twoja polityka powinna jasno i zwięźle określić przekroczenie granicy, aby upewnić się, że nie ma niejasności co do tego, co ją konstytuuje. The Cornell University Law School Legal Information Institute definiuje wkroczenie jako "akt świadomego wchodzenia w posiadanie innej osoby bez pozwolenia". Opracuj na tej podstawowej definicji informacje dotyczące Twojej firmy. Możesz na przykład zdefiniować intruza jako osobę, która przebywa w miejscu pracy bez uzasadnionego powodu.

Przykłady

Poprzyj definicję przekroczenia granicy, podając przykłady zachowań, które kwalifikują się jako przestępstwo. Pełna definicja może być trudna do zinterpretowania przez pracowników, ale konkretne przykłady wkroczenia nie będą miały znaczenia. Na przykład możesz wskazać, że pracownik, który został odwołany i wraca do miejsca pracy bez zaproszenia, zostanie uznany za intruza. Innym związanym z biznesem przykładem wkroczenia jest osoba fizyczna, będąca byłym pracownikiem, klientem lub klientem, która wraca do lokalu firmy po tym, jak została poproszona o pozostanie poza domem.

Procedury

Zasady naruszania przez Ciebie pracy powinny również określać kroki, jakie podejmiesz w przypadku napotkania intruza na własność twojej firmy. Przeprowadź swoją drogę do najbardziej rygorystycznego postępowania z intruzem, który wzywa organy ścigania. Najpierw możesz poprosić intruza o odejście i dać mu możliwość zrobienia tego przed skontaktowaniem się z lokalnym wydziałem policji. Podaj szczegółowe informacje o krokach, jakie podejmiesz w obsłudze osób naruszających prawo.

Reklama

Określ, w jaki sposób upublicznisz politykę dotyczącą przekraczania granicy. Sama pisana polityka jest twoim pierwszym sposobem na uniknięcie wkroczenia. Podkreśl, że wszyscy pracownicy będą musieli przeczytać i podpisać polisę wkroczenia, uznając, że są świadomi zasad. Możesz również umieszczać znaki zakazu wstępu, aby odwieść niepożądane osoby od wędrówki po Twojej posiadłości.