Jak zachęcać pracowników, aby nie kradli

Kradzież pracowników może kosztować firmę znaczne dochody, zwłaszcza jeśli jest to ciągły problem. Jeśli kradzież będzie się przedłużać, może być konieczne zatrudnienie zespołu ds. Bezpieczeństwa lub zainstalowanie kamer bezpieczeństwa w celu ścisłego monitorowania pracowników. Jednakże, jeśli jesteś w stanie zniechęcać do kradzieży na wczesnym etapie edukacji pracowników, może to uratować twój mały biznes, a także wiele pieniędzy na środki bezpieczeństwa.

1.

Traktuj pracowników sprawiedliwie i obdarzaj ich szacunkiem, na jaki zasługują. Według "Psychology Today" kradzież pracowników może wynikać z uczucia urazy i potrzeby wyrównania się z pracodawcami po złym traktowaniu.

2.

Przeprowadzaj kontrole w tle dla pracowników. Jeśli postawiono zarzuty karne potencjalnym kandydatom, unikaj ich zatrudniania. Sprawdź referencje pracowników z byłymi szefami, aby upewnić się, że kandydaci są uczciwi i nie mają historii kradzieży.

3.

Rozpocznij anonimową politykę raportowania. Pozwól pracownikom zgłaszać przypadki kradzieży, których byli świadkami, za pośrednictwem anonimowego adresu e-mail lub gorącej linii.

4.

Kontroluj losowo wybrane obszary. Kontroluj swoich pracowników na zasadzie losowej, aby sprawdzić, czy nie doszło do oszustwa lub kradzieży. Jeśli pracownicy wiedzą, że możesz sprawdzić ich obszar roboczy w dowolnym momencie, może to zniechęcić do kradzieży.

5.

Wprowadź ścisłą politykę dotyczącą sposobu, w jaki kradzież zostanie rozwiązana przez Twoją firmę. Zorganizuj spotkanie, aby zapoznać się z polityką z pracownikami i każ im podpisać dokument potwierdzający, że otrzymali i sprawdzili zasady dotyczące kradzieży firmy.

6.

Włącz program kontroli zapasów jako część małej firmy. Spraw, aby każdy pracownik podpisywał każdy przedmiot usunięty z magazynu. Przeglądaj często zapasy, aby pozostać na bieżąco z tym, co zostało zabrane z magazynu. Jeśli masz możliwości kadrowe, możesz zatrudnić menedżera odpowiedzialnego wyłącznie za dystrybucję i śledzenie zapasów.

Wskazówka

• Jeśli kradzież wobec firmy jest wystarczająco poważna, zniechęcaj do dalszego kradzieży, informując pracowników, że będziesz ubiegał się o odszkodowanie i zabrać osoby do sądu ds. Drobnych roszczeń.